致振併新團隊，連兩季費用率升高
精實新聞 2014-04-21 10:26:30 記者 陳祈儒 報導 致振（3466）在去年引進設籍在新加坡的5人業務團隊之後，去年第四季至第一季市場接單較分散，帶動今年前3月營收年增率177%，〈反應市場分散後新客戶的接單效益〉。惟去年引進團隊之後增加了薪資與維運費用，去年第四季費用率增加、擠壓營益率表現空間，預計今年第一季費用應該也會在6千萬元以上，費用率也可能跟去年第四季相去不遠。
致振掛牌之前業務團隊以旗下英國分公司為主，而在歷經近年南歐國債風暴與全球景氣變動後，這三年來接單重心，已由歐洲轉到南美。
致振去年下半年到今年上半年仍以南美市場為主軸，不過今年會有分散到多個市場的計畫，尤其在去年併入了設立在新加坡的歐洲業務5人團隊之後，今年規劃重返歐洲市場，以及開發新市場，且此轉變是近半年來營運成長的原因。
致振今年第一季毛利率大約在15.8~16%之間，大致跟去年第三、四季相當，而在去年引進新的技術與業務團隊後，薪資與差旅的支出會升高。其中，去年第四季的費用約7,600萬元，造成去年第四季費用率升高到11.7%，較去年第三季的7.5%費用率要升高。
在目前大陸工廠與台北營運單位營運成本不變下，預計第一季費用率也可能跟去年第四季相去不遠，在扣除去年第四季併子公司的會計師費用後，今年單季的營業費用約在6、7千萬元左右，費用率約在10%上下。若今年首季沒有其他的業外收益挹注，需留意稅前淨利率是否出現下滑。
而長期來看，致振將著手降低工廠生產的營運費用，例如將員工薪資高漲的深圳廠搬遷到其他新廠區，未來料可望降低營業費用，惟該效益要等到2015年才容易顯現。
致振準備在其他華南地區購地、建廠，但並不能視為產能倍增的規劃；主要是原有深圳寶安廠用地採租賃，未來會逐步遷廠。
致振今年將啟動遷廠計畫；將有助降低人事成本，而等到新廠開始運作，料能淡化去年底引進新業務團隊的薪資費用升高的情形。
致振已經初步選好建新廠的地區，暫時投資金額定在1,500萬美元，預計最快等到2014年年底才會有生產線搬遷的規畫。
致振的STB所需的PCB電路板都是外購，本身都是SMT組裝線為主，所以若是遷廠，也沒有高污染產線上的議題，未來的遷廠計畫可望逐步落實。
目前深圳廠的基本工資為月薪1,800人民幣，而已覓得的新廠區的基本工資約1,000人民幣，且該地區居民沒有深圳外來民工愛加班的特性、且社保福利支出也較低，有利於致振降低營運費用，並且解決農曆年時的缺工問題。
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