MoneyDJ新聞 2014-11-04 10:57:58 記者 陳祈儒 報導
人力銀行龍頭廠一零四（3130）今年受惠於國內景氣復甦，無論在求職以及高薪資人才跳槽的「獵才」方面，今年都有明顯成長。一零四表示，上半年國內以服務業求職最多，進入下半年，科技業職缺則明顯增加，整體企業人才需求旺盛，是今年業績成長主因。一零四董事長楊基寬提出其理念是為求職者「找方向」，因此一零四今年推出了強化社群互動的【104 Plus】，以及【綠家教】等新服務，明年將再推【企業大師】，提升人才庫帶來的附加價值。
國內網路求職服務競爭激烈，旗下的104人力銀行的競爭同業有「518人力銀行」、「1111人力銀行」、「yes123」等。一零四財務長林芬如表示，一零四集團不只是人力召募上，從廣度、深度、資料庫有效性上，都有其優勢。
林芬如進一步表示在廣度上，一零四不只是替企業主召募，還有人資學院、顧問服務等。在深度展現上，一零四還進入了企業薪酬管理與高階主管的獵才。同時，業界最愛評鑑的人才庫上，一零四對企業主收費比同業高、但是經調查其企業主滿意度則最高，因應召募人才的效果最好。
林芬如指出，董事長楊基寬也以屢屢提出創新服務，而頗受企業的好評，外界對104人力銀行的印象好。累計國內有97%以上比例的企業曾使用過104人力銀行的服務。
初估一零四在國內企業主網路求職媒合服務市占率在7~8成之間，穩居龍頭地位。儘管之前有不少同業一度以免費為號召，但是後續都已跟進收費，所以難撼動一零四在網路人力銀行業的領導地位。
因此，一零四也開始投入新服務與新業務上，像是針對求職者作社群、互動與心得分享的【104 Plus】，還有針對企業主的【企業大師】透過大數據來管理公司人才、留住公司重要人才等。此外，去年8月群眾募資網站「夢想搖籃」也持續運作中，其1億元天使資金將慎選標的。今年亦已計畫推出線上學習平台「4分鐘」和「綠家教」。其中，【104 Plus】對求職者的社群互動功能，跟海外知名的獵才網LinkedIn的努力方向相近。
在營運基本面上，一零四對企業主1個月基本收費為新台幣4,200元，在三、六、十二個月則有部份折扣；在今年景氣回升下，企業職缺增加，激勵一零四營收走強。
往年求職是以農曆過年後的2~4月份為最旺，而畢業生新鮮人求職7~8月份為次高。今年國內企業對高階人才的需求擴增超出預期、近一季「獵才」收入攀升，讓一零四7月營收還創下新高，8~9月份也不淡。
在近期求職環境方面，據104人力銀行調查，今年10月份台灣仍有36%在職人在找新工作；其背後原因應該是近6個月景氣穩定後，之前「屈就」現職的上班族想轉職；因此預料今年底至明年上半年，企業與求職者仍頻繁使用一零四資料庫。
一零四今年第3季營收創新高，第4季營收初估較第3季下滑約5~8%，法人初估全年EPS可望逾9.6元， 表現很多。按過去一零四保留部份作新事業投資下，往年配股比例約達80%的相對高水準。
