MoneyDJ新聞 2019-12-10 13:41:21 記者 蔡承啟 報導
日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR)9日公布調查報告指出，2019年1-11月期間日本缺工相關破產件數達374件，較去年同期(362件)增加3.3%，創2013年開始進行統計來歷年同期歷史新高紀錄。
TSR指出，若照現行速度推移、2019年日本缺工相關破產件數幾乎篤定將創下歷史新高紀錄。目前日本缺工相關破產件數的年間最高紀錄為2018年的387件。
就缺工相關破產的類別來看，「找不到人型(因難於確保足夠的人力導致企業營運無法持續)」為72件，較去年同期大增35.8%；「員工離職型(因核心員工獨立、離職導致業務難於持續進行)」為40件、較去年同期大增66.6%；「工資高漲型(因工資等人事成本增加、導致收益惡化)」為28件、較去年同期增加16.6%；「無後繼者型(因代表者、高層幹部死亡、生病入院、引退等導致難於持續進行營運)」為234件、較去年同期減少10.3%。
就缺工相關破產的產業別來看，服務業最多、達108件，較去年同期增加8.0%；其次分別為營建業的71件(較去年同期增加1.4%)、批發業44件(減少25.4%)、製造業42件(減少27.5%)、零售業41件(暴增86.3%)和運輸業31件(增加34.7%%)。
單就2019年11月份的情況來看，日本缺工相關破產件數為38件、同於去年同月水準。其中，服務業和營建業皆為9件(同年同月分別為10件、6件)、最多；其次分別為批發業的7件(4件)、製造業6件(6件)、零售業3件(2件)。
日本厚生勞動省11月26日公布調查報告(以員工人數100人以上企業為對象)指出，2019年日本進行薪資調漲(包含計畫調漲、以下同)的企業比重達90.2%，比重較2018年上揚0.5個百分點，為1999年開始進行調查以來首度突破9成關卡、創下歷史新高紀錄。厚生勞動省表示，「在景氣回復、缺工影響等背景下，企業加薪傾向持續、調薪額度持續維持在高水準」。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)11月20日公布調查報告指出，2019年10月份高達50.1%的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，比重雖較去年同月下滑2.4個百分點、不過仍維持在超過5成的高水準。
就企業規模來看，6成以上(61.4%)的大企業表示正職員工不足、比重較一年前增加0.6個百分點、創下歷年同月歷史新高紀錄；中小企業比重為47.3%，較一年前下滑3.0個百分點；小型企業為43.8%，較一年前下滑1.5個百分點。
為了因應缺工，日本已通過了擴大開放外籍勞工的「出入國管理法(簡稱入管法)修正法案」。入管法已在2019年4月上路。
Persol Holdings旗下智庫Persol總合研究所和日本中央大學2018年10月23日公布調查報告指出，2030年日本人手不足(缺工)人數恐擴增至644萬人、將較2017年(121萬人)飆增4.3倍，相當於2017年日本人口的約5%比重、比千葉縣人口(626萬人)還要多。
＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。
