MoneyDJ新聞 2023-07-31 08:23:17 記者 蔡承啟 報導
反映通膨、物價揚升，日本2023年度最低薪資(指企業必須支付給員工的最低時薪金額)大幅調升41日圓、調升幅度史上最大，最低薪資首度衝破1,000日圓大關，百分比升幅達4.3%、1991年度以來最大。
綜合日本媒體報導，厚生勞動省中央最低薪資審議會於上週五(28日)敲定2023年度日本最低薪資的全國平均目標值為時薪1,002日圓、將較2022年度調升41日圓(調升目標值)，為史上首度衝破1,000日圓大關，調升幅度創1978年度採用現行制度以來史上最大；以百分比升幅來看為4.3%、創1991年度以來最大。
據報導，日本2023年度最低薪資調升幅度史上最大主要是反映通膨、物價揚升。扣除公務員等不算，日本勞工中、超過5成(超過2,500萬人)的最低薪資將超過1,000日圓。
由學著、資方代表和勞方代表組成的審議會每年會決定一次最低薪資的調升目標值，日本47都道府縣將依據該目標值各自決定實際的調升金額、並於10月開始適用。
日本最低薪資的調升幅度依各區域的經濟情況而異、區分為A-C 3個級別，其中東京都、大阪府等6都府縣屬於A級別，調升目標值為41日圓；北海道、京都府、廣島縣等28道府縣屬於B，調升目標值為40日圓；青森縣、沖繩縣等13縣屬於C、調升目標值為39日圓。
日媒報導，受日圓貶值影響，以日圓換算來看、日本最低薪資低於歐美國家。據日本總合研究所指出，截至2023年6月，美國(加州)最低薪資為2,091日圓、德國為1,749日圓、英國為1,733日圓、法國為1,679日圓。
日本總務省7月21日公佈經濟數據指出，因食品價格飆漲、能源價格跌幅縮小，促使2023年6月份日本排除生鮮食品後的消費者物價指數(核心CPI、以2020年=100)為105.0、較去年同月揚升3.3%，連續第22個月呈現揚升，增幅高於前一個月份(2023年5月、揚升3.2%)、3個月來第2度呈現擴大，已連續第15個月高於日本政府/日本央行(日銀、BOJ)所設定的「2%」目標、連10個月達3%以上水準。
日本勞動組合總連合會(連合)7月5日公布2023年春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)第七次(最終)彙整結果，為了反映通膨(物價急速飆升)、穩定員工生活，帶動日本企業的薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)升幅)平均為3.58%、較去年(2.07%)揚升1.51個百分點，加薪幅度為29年來(1994年以來)首度衝破3%大關、創30年來(1993年以來、3.90%)最大加薪幅度。
日銀大幅上修日本2023年度通膨預估
日銀於7月28日公布「經濟/物價情勢展望」報告，將日本2023年度(2023年4月-2024年3月)核心CPI(通膨率)預估值自前次(2023年4月份)預估的+1.8%大幅上修至+2.5%、2024年度(2024年4月-2025年3月)則自原先預估的+2.0%小幅下修至+1.9%、2025年度(2025年4月-2026年3月)維持於前次預估的+1.6%不變。
(圖片來源：Shutterstock)
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