費城製造業指數勝預期，逾6成廠商估本季產量看升
MoneyDJ新聞 2019-01-17 22:53:02 記者 賴宏昌 報導 費城聯邦儲備銀行1月17日公布，2019年1月製造業商業前景調查當中的一般活動擴散指數自2018年12月的9.1升至17.0，優於市場預期的10.0。逾30%的受訪製造業廠商表示本月活動呈現升溫、另有13%則是表示景氣降溫。
2019年1月費城地區製造業新接訂單指數自12月的13.3大漲至21.3、創6個月新高。出貨指數自12.4跌至11.4。未完成訂單(Unfilled Orders；衡量未來工廠需求)指數自9.1降至5.4。交貨時間指數自5.5升至13.4。
庫存指數自2.6大跌至-7.6、14個月以來首度呈現負值。
價格支付(Prices Paid)指數自38.9降至32.7、創13個月新低。這項指數自2018年7月以來即呈現下跌走勢。
價格收取(Prices Received)指數自29.0降至24.8。
員工人數指數自19.1降至9.6、創16個月新低。逾22%的回報廠商表示本月增聘人力、另有13%回報削減雇員。
員工平均工作週指數自4.0升至6.0。
2019年1月費城製造業商業前景調查當中的未來6個月擴散指數自29.9升至31.2。其中，出貨自35.0升至36.2、員工人數自33.5升至34.7、員工平均工作週自10.2升至17.0。
2019年1月的第一項特別問題：「在過去幾個月當中，您如何描述您的製造產品的潛在需求？請排除任何純粹的季節性影響」。46.3%的受訪廠商表示需求增加，「顯著增加」、「溫和增加」分別為11.1%、35.2%。另一方面，27.8%的受訪廠商表示需求減少，「顯著減少」、「溫和減少」分別為5.6%、22.2%。
高達65.4%的受訪廠商預期2019年第1季自家公司的總產量將高於去年第4季、回報產量看跌的受訪廠商為28.8%。
33.3%的受訪廠商表示，如果下個季度增產、將透過增聘員工來完成。36.4%表示將透過拉高現有員工工時的方式(不增聘人力)來完成，另有24.2%表示將透過提升現有員工生產力(不增聘人力)來完成，6.1%表示將透過其他方式。
全美獨立企業聯盟(NFIB)1月8日公布，2018年12月回報缺工(有職缺但無法找到合適人選)的受訪小型企業雇主占比自11月的34%升至39%、創下歷史新高。23%的受訪小型企業雇主點名「難以找到合適員工」為他們面臨的最主要營運問題。
美國勞工部勞工統計局1月4日公布，2018年12月美國非農業就業人數月增31.2萬人、創2月(32.4萬人)以來最大增額。白宮經濟顧問委員會(CEA)1月4日指出，2018年美國非農業就業人數每個月的新增數目均高於10萬、為2000年以來第二次。
根據知名人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc.的追蹤，2018年僅有798人因關稅生效而遭到美國企業開除。Challenger指出，目前看來、美國企業尚未因關稅生效而宣布大規模裁員。
新聞主要原文出處
Current Manufacturing Indicators Suggest Growth in January
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