尼加拉瓜桑定政府執政15年，實際薪資越來越少

桑定政府執政15年，尼加拉瓜實際薪資越來越少

尼加拉瓜人購買力下降，不僅由於三年經濟衰退及疫情，且與尼加拉瓜實際工資自1996年至2006年間長期停滯不前有關。

儘管自1996年至2006年經濟以每年4%速度成長，尼國實際工資並未反映其增長。根據央行數據，從2007年到今年5月，尼國實際工資從4,​​470.9尼幣到4,327.9尼幣，下降3.20%，人們已無法以相同工資水準買到相同產品。如果將2007年實際工資變化與經濟衰退三年之前(即20017年)相比，僅6.86% 微幅改善。根據國家發展信息研究所（Inide）統計，截至今年5月，尼正職員工購買力（4,327.9尼幣）僅佔2021年同月食品籃成本43%，為10,026.61尼幣。

儘管在經濟衰退前曾有多年成長，但為什麼尼人購買力仍有15年停滯？2位不具名經濟學家一致認為，實際工資清楚地反映勞動力市場不堪重負，之前的經濟增長並未惠及絕大多數勞工，也未提高生產力。專家指出，僅30% 的人有正式工作，即非正式勞工佔臨70%以上，故勞工購買力很可能低於官方統計水平，且由於需求過大，工資往往會在這類工作中調降，即1970年代眾所周知的「變相失業」。「勞動力供過於求」肇因於經濟成長無法影響工資，從而影響購買力。越來越多人想尋求正職工作，導致工資無實質性提高，加上通貨膨脹等因素，購買力停滯不前。

另一位不具名經濟學家表示，直到現在尼國尚無經濟轉型的經濟戰略規劃才是問題所在，如提高生產力、改變生產和提高技術從而增加就業機會等規劃。近年來私部門技術人員和專業人員，以及管理職位實際工資與2006年相比下降了24%。加上通貨膨脹 （價格上升）大於官方數字，降低購買力。且根據尼央行數據，截至今年6月，公務員購買力從2007年的4,512.7尼幣增加到 4,636尼幣，15年來僅提高了123尼幣，相當於增加2.72%。說明各個層面的勞動力市場購買力皆停滯不前。(資料來源：經濟部國貿局)