西班牙企業家聯盟等企業協會反對工會要求調漲薪資5%之提議

西班牙企業家聯盟(CEOE)反對工會要求調漲薪資5%之提議

西班牙國家報2022年3月4日報導，2022年3月3日西班牙工會及企業協會首次舉辦「勞工集體協商之跨組織協議(Acuerdo interconfederal de negociación colectiva y para el empleo, AENC)」，討論有關勞工集體調薪事宜。近來由於物價高漲，使民眾購買力下降，爰勞工聯盟(Unión General de Trabajadores，UGT)等工會組織提案勞工薪資應調高5%。惟西班牙企業家聯盟(Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE)及西班牙中小企業聯盟(Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa，Cepyme)等企業協會均表示反對，並建議勞工薪資調漲幅度應介於2%至2.5%之間。西班牙勞動者工會聯盟(Confederación Sindical de Comisiones Obreras，CCOO)表示，由於西國2021年平均消費者物價指數(IPC)為3.1%，爰2022年薪資調漲應為3%。由於首次協商未取得共識，工會及業界協議於3月9日再度進行諮商，並建議雙方均提出具體協商數據。

CEOE理事長Antonio Garamendi表示，由於西班牙企業尚未自新冠肺炎(COVID-19)疫情中完全復甦，且政府在未取得業者同意下，已先行調高社保費0.6%，並自2022年1月起，將最低基本薪資(Salario mínimo)調高至1,000歐元，爰倘勞工薪資再大幅調漲，恐將使通貨膨漲更加惡化。Cepyme亦稱，各界討論勞工薪資調漲議題時，應將企業生產力及烏克蘭戰爭等因素納入考量。Garamendi理事長則表示，無論調薪案能否取得共識，該案須於2022年3月底完成決議。

為協助勞資雙方取得協議，西班牙政府將召開會議與工會及業者進行討論，並呼籲勞工調薪案應整體考量勞工薪資水準與購買力及企業獲利等因素。(資料來源：經濟部國貿局)