新加坡Q1總就業人數增加4.2萬人，惟許多職缺待填補

新加坡2022年第1季總就業人數增加，但勞動力依然緊縮，許多職缺待填補

一、    依據新加坡人力部於本(2022)年6月17日發布的「2022年第1季勞動市場報告」顯示，由於邊境全面重新開放、外籍員工逐漸回流，使星國2022年第1季總就業人數增加4.2萬人，就業情況持續改善，但勞動力依然緊縮，單在3月，即有12.81萬個職缺待填補，創下新高。

二、    上述報告指出，新加坡2022年第1季被裁人數為1,320人，被裁居民(新加坡公民及永久居民)中，半年內重新就業者，從去(2021)年第4季的67%上升至72%，是2015年以來最高水平。星國勞動人口在2022年3月近344萬人，總就業人數增加4.2萬人，當中3.6萬人是非居民員工，反映出雇主正填補更為依賴外籍移工的職缺，但與新冠疫情暴發前的2019年12月比較，非居民就業率減少15%，居民就業率則增加3.9%。

三、    報告另指出，多數職缺出現在主要僱用外籍移工的建築業及製造業，金融服務、資訊通信、公共管理暨教育及專業服務等行業的職缺，主要聘請星國本地的「專業人士、經理、執行人員及技師(PMET)」。然而，與2021年第4季職缺增幅高達17%比較，2022年第1季的成長9%速度已趨緩。

四、    此外，新加坡2022年第1季總失業率亦下跌至2.2%，回復至疫情前水平，其中居民及公民的失業率，分別為3.0%及3.1%。在職缺持續增加、失業人數亦減少的雙重影響下，職缺及求職者比例達2.42，創1998年以來新高。

五、    新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍表示，隨著星國政府於2022年4月起大幅放寬邊境管制，預計非居民員工將逐漸流入，有助緩解未來數月勞動力短缺的問題，但外部經濟環境惡化，包括俄烏戰爭削弱部分出口需求，或將導致未來勞動力需求放緩，因此，企業應繼續推動重組及轉型，保持競爭力，星國政府亦將支援企業提升本地勞動力，協助其適應新的成長領域及滿足勞動力需求。(資料來源：經濟部國貿局)