捷克將增約2萬名外籍員工配額，冀填補技術人員缺口
捷克將增加約兩萬名外籍員工配額，填補技術人員缺口
捷克貿工部本(2023)年10月18日新聞稿指出，捷克政府已批准該部提案，每年將提供捷克IT公司、醫院及建築公司多達兩萬名外籍員工之配額，以促進第三國專家來捷就業。貿工部部長 Jozef Síkela 表示，本次提出之計畫係回應業界對IT專家、研究人員、醫生、護士、泥瓦匠、焊工等職業之需求，將對國家預算產生正面影響，強化勞動力市場及提高國內生產總額。預估引進外籍員工衍生之行政費用，即可為國庫帶來超過 9,300 萬克朗（約 378 萬歐元）之收入。
貿工部提案包含五項計畫，即「關鍵及科學人員計畫」(Key and Scientific Personnel Program)、「高階合格員工計畫」(Highly Qualified Employee Program)、「合格員工計畫」(Qualified Employee Program)、「農業、食品和林業工人特殊工作簽證計畫」(Exceptional Work Visa Program for workers in agriculture, food and forestry)，及「數位遊牧民族計畫」(Digital Nomad Program)，目標係穩定不同產業之勞動力市場。明年起「關鍵及科學人員計畫」和「高階合格員工計畫」之配額將增加至1,500名 ，符合此類計畫者包括資訊科技專家、軟體開發人員、工程師、醫生或護士。「合格員工計畫」則將烏克蘭及菲律賓之技術工人配額分別增加至11,000名及5,000 名。另因俄烏戰爭而暫停之「農業、食品和林業工人特殊工作簽證計畫」將於 2024 年 1 月 1 日重啟，配額增加為每年2,500 名。
捷克貿工部主管歐盟與對外貿易之總司長 David Müller 表示，合格員工計畫已幫助三千餘家捷克公司找到近7萬人力，外籍員工多來自蒙古、塞爾維亞、菲律賓、印度、摩爾多瓦、蒙特內哥羅、哈薩克、亞美尼亞、喬治亞及北馬其頓等。
前述外籍員工配額增加計畫係由捷克貿工部與外交部、內政部及勞動和社會事務部合作推動。在規劃期間，貿工部亦與捷克全國工業總會(SPCR)、捷克全國商業總會(HK)，及捷克雇主及商業協會聯合會之代表合作。(資料來源：經濟部國貿局)
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