MoneyDJ新聞 2023-01-17 10:24:13 記者 賴宏昌 報導
依據美國《勞工調整與再培訓通知法(簡稱：WARN Act)》，企業雇主在大規模裁員(解雇人數達500人或更多)前必須提供60天的預告期。此外，WARN法案還適用於就業場所關閉時裁員至少50人或裁員人數至少佔總勞動力三分之一的企業。
MarketWatch週一(1月16日)報導，高盛(Goldman Sachs)經濟學家Manuel Abecasis指出，美國七個大州(加州、紐約州、德州、佛羅里達州、賓州、維吉尼亞州、俄亥俄州)依據WARN法案發布的企業解雇通知通常會貼近全美趨勢、比美國勞工部勞工統計局(BLS)公布的「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」數據更為即時。
Abecasis表示，根據七大州去年12月和今年1月的WARN解雇通知來推算，美國企業裁員率約為1.1%、高於去年11月的0.9%，WARN解雇通知數據與經濟諮商理事會近期公布的調查結果相符。
1月4日公布的2022年11月JOLTS調查顯示，美國裁員率連續第3個月持平於0.9%，2021年12月的0.8%為2000年開始統計以來最低紀錄，上述1.1%裁員率預測若應驗、將創2021年2月以來最高。
聯準會(FED)主席鮑爾(Jerome H. Powell)去年12月14日在聯邦公開市場委員會(FOMC)利率決策會議結束後召開記者會表示，美國勞動力市場依舊非常緊繃、持續處於失衡狀態，失業率逼近50年低點，職缺依舊非常多。
BLS 1月6日公布的數據顯示，2022年12月美國民間所有受薪族平均每週工時減少0.1小時至34.3小時、創2020年4月以來最低，平均時薪年增率自11月的4.8%降至4.6%、創2021年8月以來最低。
Yardeni Research總裁Edward Yardeni 1月10日撰文指出，與JOLTS職缺數據高度相關的全美獨立企業聯盟(NFIB)調查小型企業職缺率於2022年12月呈現大跌。
spglobal.com報導，Jefferies首席財務經濟學家Aneta Markowska去年11月底指出，JOLTS公布的職缺當中、將近80%是出自規模較小企業(員工人數低於250人)。
芝商所(CME Group)FedWatch工具顯示，市場目前預期FOMC利率決策會議2月1日宣布升息一碼至4.50-4.75%的機率高達92.1%，3月22日進一步升息一碼至4.75-5.00%的機率為80.0%，5月3日按兵不動(維持在4.75-5.00%)的機率為55.1%。
(圖片來源：聯準會)
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