《米斯特專訪下》3方向增品牌，3天訓練快速上手
MoneyDJ新聞 2024-03-20 09:00:59 記者 邱建齊 報導  服飾品牌大廠米斯特（2941）董事長林瑞豪表示，公司最近3年每年會增加20家以上通路，相信今(2024)年還是會以此目標為努力方向。至於品牌方面有更多發展，第一、每年會增加1~2個自建品牌，第二、觀察到很多明星或網紅有很高的知名度，但變成商業化品牌還有段距離，所以不排除找網紅或明星合作新品牌建立，第三、米斯特也開始嘗試代理國際品牌包含歐美或日韓品牌；因此包含自建、與別人合作或代理，都是未來可能會看到的品牌增長。
米斯特觀察到服飾流行有兩大趨勢，第一、休閒跟運動有較大融合，休閒跟機能也有結合，比較多元化的休閒風格類型就是生活化的風格，會是未來休閒的主軸。第二、男女生對服飾的需求，慢慢界線也不是那麼清楚，米斯特之所以發展中性品牌以及最新品牌是男女情侶裝的風格品牌，也是打破男女界線，並看到情侶對服飾需求的改變。
目前公司幾個品牌發展下來，林瑞豪指出，男生仍佔過半比例，但從第二個、第三個品牌開始，陸續調整男女生結構，並從Life8先做第一波調整、從純男生變成男女生都可穿的中性服飾，目前最後一個品牌更做成男女生的情侶裝，都是因應市場所做的改變。
對於缺工，總經理林瑞達(見圖)表示目前影響不大，小型或中型店每家店人力需求2~3位，大的店型大概5~8位，人力相對沒這麼重，也試著加入RFID智慧化控管商品降低人力負擔，把人力留在以服務客人為主。公司也有完整的新人訓練計畫，透過3天訓練就能快速上手，從客人進來的商品簡單介紹、陳列、進貨銷貨、POS結帳流程，盡量簡單化/系統化讓新人比較容易上手。留才方面，米斯特以多品牌持續展店，未來升遷有非常多元管道。
(圖片來源：MoneyDJ影音專訪)
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