馬來西亞經濟領域全面開放、惟中小企業嚴缺勞工

馬來西亞經濟領域全面開放，惟外勞延擱，導致中小企業嚴缺勞工

馬來西亞經濟領域全面開放，惟外勞延擱，導致中小企業尤其製造業、零售業、種植業及餐飲服務業皆嚴缺勞工，雇主高薪搶人，尤其是大工廠。

馬國中小企業總會會長陳芳心表示，新加坡經濟領域全面開放後，面對新加坡幣兌馬幣近1：3.20，導致柔佛州尤其新山的製造業與零售業勞力嚴重短缺。舉洗碗工作為例，新加坡開價3,000新元，折換馬幣近1萬馬幣(約2,273美元)，

陳會長盼馬國政府簡化聘雇外勞程序，讓各領域儘速引進外勞以解燃眉之急，尤其製造業急需員工履行合約供出口，避免對國家造成經濟損失。

根據馬國媒體對各經濟領域最新的人力市場調查顯示，中小企業包括製造業、零售業、清潔工人、種植業及餐飲服務業皆競相高薪爭搶勞工。

馬國製造商聯合會會長蘇添來表示，根據估計，包括製造業相關服務在內的製造業，需要約60萬名員工來填補人力缺口，以滿足本(2022)年進行的新投資及擴產的人力需求。隨著馬國過渡至地方性流行病階段，以及外部需求的回升，大多數企業皆面臨嚴重的勞力短缺問題，迫切需要外勞填補勞力短缺，特別是在非技術領域。在新冠疫情期間，許多外勞工因工作許可證和就業期限屆滿而返國，再加上馬國政府於2月15日才解除聘請外勞的凍結令，以致雇主無法在短時間內填補大批空缺。基於人力短缺，許多企業皆無法接受更多訂單。儘管馬國製造業對前景及銷售持樂觀看法，然若無法履行訂單合約，業者可能面臨嚴厲的處罰。若現有客戶的需求回升而選擇至其他國家尋找替代供應商，馬國有可能面臨被排除於供應鏈之外的憂慮。勞動力短缺影響馬國部分經濟領域的運作，包括被迫停工和產量不足，可能會對商業領域和經濟帶來數十億美元的損失。因此，該聯合會籲請馬國政府迅速解決聘請外勞的問題，從特定來源國引進外勞。(資料來源：經濟部國貿局)