综合报导周四(4月11日)报导，多位知情人士透露，高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)等银行高层正在辩论人工智慧(AI)工具可以让他们削减多少新进分析师人数，部分人士建议、可以将新进投资银行分析师聘雇人数缩减三分之二并大幅削减聘雇人员薪资。埃森哲(Accenture)预估，AI可以取代或填补整个行业近四分之三银行员工的工作时间。 德意志银行科技、数据和创新策略长Christoph Rabenseifner表示，一个简单的想法就是利用AI去取代新进员工、但人类的参与仍然是必要的。摩根大通(JPMorgan)投资银行共同负责人Jay Horine表示，AI可以在10秒内完成原本费时10个小时的任务。摩根士丹利科技主管Michael Pizzi 1月在一次闭门会议告诉员工，他会让AI进入公司的每个领域、包括财富管理。 综合报导8月报导，美银(Bank of America)运行长Brian Moynihan表示，AI等科技在过去15年协助美银维持精简的人力规模。 摩根大通运行长杰米戴蒙(Jamie Dimon)在年度股东信中提到，AI可能会减少某些工作类别或职位、但也可能创造其他工作类别。 综合报导3月报导，Citadel运行长Ken Griffin接受CNBC电视台专访时表示，大型语言模型(LLM)非常擅长理解并处理网际网络上可供使用的资讯，但LLM并不聪明、期待这项工具提供股票投资建议只是一种幻想。 综合报导专题报导作家Henry Mance 4月6日撰文指出，纽约大学教授Gary Marcus表示，目前的LLM已学会辨识型态、但无法理解核心概念。