因應通膨，去年羅馬尼亞雇主平均提供5~10%加薪

羅馬尼亞雇用人力成本上升

根據羅馬尼亞媒體Mediafax於2023年3月22日報導，羅國人力銀行eJobs Romania於今年2月針對130家羅國公司的調查指出，有60%的羅國企業在本年為員工加薪制定預算，另在去(2022)年已有73.7%的企業為員工加薪。

eJobs Romania分析師指出，由於2022年通膨嚴重致大多數員工要求重新協商工資，雇主平均約提供5%至10%不等的加薪，雇主願意提供更多薪水主要為了留住適合人才。

對於今年薪資及人力成本走勢，有37.5%的雇主計畫替員工加薪5%至10%，另有20%宣布增加10%至20%，另有12.5%的雇主表示將根據通膨進行調整(按羅國2023年2月通膨率15.52%)。另加薪適用對象而言，有68.2%的雇主表示將針對全公司所有員工，18.2%表示將針對員工表現，9.1%表示僅對低階員工，4.5%表示將對特殊才能之員工，並以加薪作為留才工具。

另一方面，加薪與公司財務及經營穩定性息息相關，分析指出，羅國銷售、人力資源、製造、電信、資通訊、銀行及農業等產業是未來幾個月工資增長的主要領域。

按羅國2023年法定最低月薪資為3,000Ron(約606歐元)、最低時薪為18Ron(約3.65歐元)。(資料來源：經濟部國貿局)