馬來西亞內閣同意開放所有特定領域聘請外勞，不再僅限於種植業

馬來西亞內閣同意開放所有特定領域聘請外勞，不再僅限於種植業

馬來西亞人力資源部部長沙拉瓦南頃表示，馬國內閣同意開放所有特定領域聘請外勞，不再僅限於種植業，其他獲准引進外勞的領域，包括農業、製造業、服務業、採礦與採石業、營造業和家庭女傭服務業亦獲准聘請外勞。

此外，馬國內閣同意自孟加拉引進外勞，並已指示人力資源部將與衛生部及國家安全理事會合作，擬定引進外勞的標準作業程序（SOP），以避免引進外勞後導致新冠疫情擴散。

馬國亦將展延落實多層次人頭稅機制（multi-tier levy system），從原先的2022年1月1日推遲至7月1日，以免造成雇主的負擔。依據該機制，雇主聘用的外勞越多，所需支付的人頭稅也越多，以期減少過度依賴外勞。

馬來西亞製造商聯合會（FMM）主席蘇添來盼馬國政府儘速發布引入外勞的標準作業程序（SOP）以及讓業界參與討論，確保所規定的SOP實際可行。由於馬國製造業嚴重缺乏勞動力，政府前述措施有助恢復馬國作為製造業中心和本區域的全球供應鏈供應商的信心和可信度，同時改善馬國的出口競爭力。

另一方面，馬國人力資源服務商公會主席符永輝表示，目前馬國市場迫切需要約100萬名外勞，期盼政府儘速推出聘請外勞的明確規定，並減少繁文縟節，以快速管道的方式讓雇主聘請外勞。過去由於新冠疫情肆虐，馬國國內自先前大約200萬名外勞減少至90萬，如今經濟逐步復甦之際，國內約70萬名失業人士無法填補外勞的空缺，各產業還是極需外勞。

至於家庭女傭方面，馬國需要大約10萬名女傭，雖然政府允許引入孟加拉女傭、預計下個月與印尼簽署相關女傭的協定，但是還可以考慮增加緬甸作為聘請女傭的來源國。(資料來源：經濟部國貿局)