德國去年實質薪資平均下降3.1%，2008年來最大跌幅

德國實質薪資連3年下降

受到高通膨衝擊，德國2022年實質薪資連續第3年大幅萎縮。根據聯邦統計局資料，2022年德國實質薪資平均下降3.1%，為2008年來最大跌幅。

儘管2022年德國名目工資與薪金的增幅為3.5%，是2008年來的最強勁成長，惟同期間的通膨均值6.9%，不但吃掉薪資增加部分，甚至導致實質薪資縮水，即薪資購買力明顯下降，且已連續第3年發生。2020年新冠疫情爆發時，除短時工的作法導致薪資負成長外，2021、2022兩年物價快速上漲，也是實質薪資下降的主因。

作為對德國實質薪資下降的反應，多數工會組織紛紛呼籲提高工資，部分甚至要求2位數百分比的薪資增幅，例如：德國郵政（Deutsche Post）員工為要求加薪15%而計劃採取罷工。另一方面，德國央行（Bundesbank）對此示警，認為薪資調漲可能進一步助長通貨膨脹，即經濟學家擔心的薪資物價螺旋式上漲效應。

目前德國實質薪資衰減時間是迄今為止最長的，其速度在2022年先明顯加快，後略有減緩。2022年前3季，德國實質薪資分別較上年減少0.7%、3.6%及4.6%，但第4季降幅3.7%，則略較前一季緩和。名目薪資乃指包含特殊津貼在內的總薪資。(資料來源：經濟部國貿局)