投資策略各異 經理費用大不同
所謂共同基金，是集合大眾的資金，由基金經理人來做管理與投資，由於背後需要眾多專業人士的辛苦付出，因此基金管理公司通常會收取一定比例的經理費，但該收多少？這背後可大有學問！
因投資策略的不同，基金淨值中所扣取經理費也不盡相同，主要以經理人所需付出主動管理程度區分。訴求「主動式管理」(Active Management)股票基金，即是希望藉由經理人的主動選股創造超越大盤的超額報酬(Excess Return)，當然收取略高的經理費，一般約1.0~1.5%，部份可達2%。甚或有些基金對於經理人創造主動管理報酬能力有相當信心，也會有收取績效費機制，通常為創造額外正報酬超過一定目標門檻，則可酌收某個比例的績效費用。 雖然透過主動管理方式，希望能為投資人帶來正的額外報酬，然而過於頻繁交易(Frequent Trading)所支出的交易佣金(Transaction Fees)，也可能反蝕基金原本應享有的行情績效，這中間該如何取得平衡，是經理人一大課題。 而「被動式管理」(Passive Management)基金或指數基金(Index Fund)，採取複製指數成分股組合、買入並持有策略，以追求與大盤相當的報酬為投資目標，基金經理人並無須肩負選股責任，故經理費收取比例較低，以台灣很熱門的交易所買賣基金(ETF)為例，收取範圍約在0.3~0.5%之間。 從資產類別角度來看，股票、債券與貨幣基金的經理費收取亦有別，以波動度最大、投資報酬率相對高、基金經理人最有操作空間的股票型基金最高，其次為追求穩健收益的債券基金；而貨幣基金因利差空間很小，除一般不收取手續費用外，經理費也平均多在每年0.25%以下。 雖然基金經理費用並不高，且基金公司通常會收取適當合理的經理費。由於經理費是內含，直接反映在基金淨值中，若經理費用過高，則多少會影響基金績效表現。如果花點時間比較基金經理費，投資人將可進一步瞭解不同類型基金間的差異，你會發現經理費會因投資策略而大不相同。 (績效評估 – 經理費)