精實新聞 2009-10-19 07:41:02 記者 蘇柏勳 報導
台積電（2330）董事長張忠謀在回任後，不僅業績表現明顯回穩，為進一步激勵員工，於17日台積電運動會中更宣布11月將再發半個月、總金額約4.6億元的特別績效獎金。
張忠謀於今年7月中回任執行長後不久，就發放「特別績效獎金」，以獎勵台積電全球2萬名同仁。
台積電今年營收逐季彈升，第二季營收742.12億元，季成長87.9%，第三季營收達899.37億元，再較第二季成長21.19%，恢復到去年第三季以前的水準，表現傲視全球半導體產業。
為獎勵員工，張忠謀於運動會中再度宣佈，下個月將再發放半個月，總金額約4.6億元的特別績效獎金。語未落地，全場歡聲雷動，估計每位員工平均可得2萬元，加上前一次的獎金，台積電員工今年等於多一個月的薪資入袋。
張忠謀表示，基於吸引人才，台積電確實在考慮調整薪資結構、進行結構式調薪，只是還沒到公布的時候。他指出，台積電過去營運一直維持獲利，員工分紅也非常優厚，但因分紅規模不是很顯而易見，所以無法藉此吸引人才。
事實上台積電薪資與同業差不多，要招攬好的人才頗為困難，過程相當辛苦，員工分紅需視獲利狀況而定，不能事先作承諾，所以才會在徵才的考量下，評估調整薪資結構，只是現在還沒有具體結果，也還不到公佈的時間。
至於近來業界不斷傳出，台積電年底前將再進行組織改組，高層人事可能也會有所異動，張忠謀昨日雖沒有正面回應如何調整，但也暗示了調整可能即將進行，因為他表示，組織調整隨時都可能會發生，所以不要當成不尋常的事。
