精實新聞 2012-03-21 13:10:18 記者 陳怡潔 報導
即使面臨國際景氣的不確性、和經濟成長速度放緩，中國大陸的薪資成長仍然沒有停下腳步，今年1月北京市最低月工資標準上調了8.6%人民幣1,260元，深圳、天津等城市也在今年相繼調漲薪資，而中國的高層人才薪資也持續上漲，根據人才招聘顧問公司華德士預估，今年中國高層人才薪酬將普遍出現10%-15%漲幅。除了薪資上漲，陸股今年也開始擺脫低潮，上證指數從去年底的2,199點升至3月中高點的2,476點，雖然近日有一些回檔震盪，但許多法人仍持續看好陸股走勢。在薪資持續上漲，加上股市從低檔上揚將帶來的財富效應，中國政府拼內需拼消費將更加給力。
2012年雖然面對國際景氣的不確定性，中國大陸政府也放棄「保8」，將今年的經濟成長率預估下調至7.5%，不過，中國大陸的薪資成長仍然沒有停下腳步，各城市調整最低工資的行動依然一波接一波，今年1月起，北京市最低月工資標準上調了8.6%至1,260人民幣(約199美元)；2月，深圳市也將最低月工資標準上調約14%至1,500人民幣；而天津市也預計將在4月將最低工資標准上調約13%至1,310人民幣。
不只最低薪資調漲，中國高層人才的薪資亦持續成長，人才招聘顧問公司華德士指出，預估今年中國高層人才薪酬將普遍出現10%-15%漲幅，以北京地區為例，今年零售和奢侈品行業管理人才的薪酬普遍漲幅在10%以上。由於中國快速消費品、零售和奢侈品行業的強勁增長，拉動了市場對人力資源、運作、銷售、市場營銷以及零售專業人士的需求。由於跨國公司持續加大在中國內地的業務拓展力度，且多家歐美企業機構入駐中國內地，繼而創造了許多新就業機會，各行業招聘情況呈現穩定增長態勢。
根據中國商務部統計，2011年以來，北京、上海、江蘇、廣東、浙江等25個省市區的最低工資標準平均增長22%，且市場預期調漲最低工資的行動今年還將繼續。即使工資上漲有衝擊外貿產業的疑慮，為了拼內需和促進經濟轉型，大陸官方仍將持續推動人民收入成長。就如同商務部新聞發言人沈丹陽上周所表示，對勞動力成本上升的問題，需要全面的、一分為二的分析和看待。一方面，從調節收入分配、改善民生的角度看，工人的工資收入提高是宏觀調控、結構調整的成果體現，更是中國外貿對國民福利增加的貢獻。從中國外貿長遠發展看，勞動力成本的適度上漲也不見得是壞事。
除了薪資上漲，陸股今年也開始逐步擺脫低潮，上證指數從去年底的2,199點升至3月中高點的2,476點。投信業者指出，壓抑兩年的陸股今年以來已開始擺脫低潮，2012年是中國轉型關鍵年，將開啟新一波的投資機會，預期未來中國貨幣政策將持續朝寬鬆的方向，經濟硬著陸的疑慮減輕，市場不確定心理底定，加上國際資金流回，有助股市持續向上，尤其較看好的投資機會，鎖定政府重點扶植的十二五計劃相關產業。
中國商務部預計，今年中國社會消費品零售總額仍將成長14%，而商務部也將於4月初啟動首個「促進消費月」，以政策對抗通膨與歐美經濟下滑所導致的消費成長力道趨緩。薪資持續上漲，加上股市從低檔上揚將帶來的財富效應，中國政府拼內需拼消費將更加給力。零售通路、食品、家電等食衣住行育樂相關類股，也可望成為陸股的領頭羊，激勵陸股繼續向上。
