加拿大AI人才競爭激烈，企業面臨招聘挑戰

加拿大AI人才競爭激烈 企業面臨招聘挑戰

加拿大安大略省多倫多人工智慧研究機構(Vector Institute)和加拿大諮議局(Conference Board of Canada)共同發布「加拿大人工智慧人才」 (Artificial Intelligence Talent in Canada)報告指出，顯示由於企業推展業務中逐步納入AI系統與應用，2018至2023年間，對具有「專業、核心」人工智慧技能人才需求(包括產生人工智慧、機器學習操作、監督學習等知識）成長37%；反觀對具備基礎技能(例如基本程式設計和資料處理技能)的員工需求下降46%，顯見加拿大企業所需技能正在轉變。

因應加拿大企業盼利用AI推動業務，對AI專業人才需求需求日殷，無論新創或大企業，皆面臨人才召募挑戰，故，雖有大量AI技能求職者，但企業屢屢無法找到理想人才，原因在於中小企業希望聘用有經驗AI人才，礙於美國公司常更高薪挖角。另一方面，加拿大大企業透過培訓和輪調計畫因應人才短缺，但薪酬問題仍是招聘主要障礙。報告也為求職者指出，公司迫切需要的具有經驗的AI專家，並能協助企業提升現有員工之技能的專業領域AI人才。(資料來源：經濟部國際貿易署)