德國建築業勞資談判達成共識，將以3年為期達成東、西德行業薪資平等
建築業勞資談判達共識，將以3年為期達成東、西德行業薪資平等
在歷經仲裁調停未果以及為期兩週半的警告罷工之後，德國建築業的集體談判終於達成共識。除敲定調薪幅度之外，目標將在未來3年內實現東德和西德之間的薪資平等。
德國建築業目前約有93萬名員工採用集體勞動契約。在本週－警告罷工的第3週，代表勞方的「聯邦建築公會」IG BAU與雇主宣布，雙方業就為期3年的提案達成共識，同意將於6月14日之前在委員會中提案表決，在此之前，罷工行動將暫停。
據規畫，未來將以3年為期，完成東、西德兩地區建築工人薪資平等。第一階段，所有月薪將一律先增加230歐元，且西部地區上漲1.2%，東部地區調升2.2%。第二階段規定，至2025年4月1日，西部地區將增加4.2%，東部地區將調高5.0%。再1年後，西部地區薪資上漲3.9%，同時東部地區將完成達到西部水準。
聯邦建築公會下設之IG Bauen Agrar Umwelt小組負責人Robert Feiger認為，完成的協議內容可歸因於警告罷工的助攻。這個結果高於仲裁調解員的原先建議，這也是勞方一向爭取的。協議內容工會方面完全贊同。
2024年5月初，雇主方面反對接受仲裁調解員提出的建議方案。隨後，各地建築業發生自2002年以來的首次全面性大罷工。
針對勞資爭端終於解套，德國聯邦建築業聯合會副會長Jutta Beeke表示，勞資雙方越早達成共識，對於整體行業越好，勞資雙方能夠集中精力共同建設，對整個行業是利多。以3年為期調整全國的行業薪資也創造出一個較合適的調整適應期，有助於紓緩目前訂單緊繃的情勢。(資料來源：經濟部國際貿易署)
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