MoneyDJ新聞 2020-12-16 11:40:12 記者 新聞中心 報導
年終倒數，上千萬名上班族最關心企業的年終獎金和調薪幅度，104發布《2020年終暨2021調薪展望》報告摘要，其中，2020年終，92.2%企業有年終，平均1.15個月，僅比2019年和2017年的1.1個月略多；依產業來看，金融業1.94個月奪冠，十年連九霸，受疫情影響，11.4%的住宿餐飲業沒有年終，平均年終僅0.61個月敬陪末座。
104人力銀行整合招募服務處資深副總經理鍾文雄指出，和薪資相關的三大指標，今年受疫情影響，產業表現強弱分明，電金資通續強、住宿餐飲及運輸倉儲較弱。指標一是2020年終，92.2%的企業會發年終獎金，平均1.15個月，依產業排名，一是金融業1.94個月，比去年增加0.3個月；二是半導體業1.5個月，比去年增加0.19個月；三是光電光學業1.27個月，比去年增加0.16個月。
指標二是2020平均年薪總額，包含各項獎金在內的年薪總額64.1萬，依產業排名，一是半導體業95.9萬；二是金融投顧業83.2萬；三是信及通訊業81.6萬。指標三是2021調薪幅度，36.3%的企業預期2021年平均調薪3.4%，依產業排名，一是50%的軟體網路業預期調薪4.5%；二是2%的顧問服務業預期調薪3.9%；三是37%的光電光學業預期調薪3.8%。
104人力銀行整合招募服務處資深副總經理鍾文雄表示，從產業看年終及調薪幅度不容易看出個別差異，然而，職涯路徑多元，技術藍灰領、外語/外派/業務人才跨產業，異質性仍然打破產業的限制。
針對104人力銀行資料庫年薪超過200萬的求職會員，「去識別化」觀察最高學歷為高中職、大學畢業科系為文史哲、以及目前30歲以下這三大族群的職涯軌跡，結果發現，「技術藍灰領」最能破解學歷限制，「外語/外派/國外業務」最能幫文史哲大學畢業生找到薪出口，至於「大廠/理工人」最快30而立轉大人，高薪已非白領精英或名校畢業生專利。
《2020年終暨2021調薪展望》報告，摘自104資訊科技「2020企業年終及2021景氣調薪大調查」，於2020/10/22-10/29針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計回收1,810家有效樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.3%；以及104人資學院最新發表的《2020-2021台灣地區薪資福利調查報告》，今年共計1137家企業參加，涵蓋市場207個代表職務，為最近六年來(2015-2020)職務數最多的一年。
