精實新聞 2013-03-07 10:27:19 記者 蔡承啟 報導
日本勞資雙方目前正進行所謂的「春鬥(勞資雙方於每年春天舉行的薪資談判)」，而打出「安倍經濟學」的日本首相安倍晉三(見附圖)更於日前直接開口呼籲日本大型企業應為員工加薪，以期望藉此終止已連15年呈現下滑的日本上班族平均薪資，讓日本得以擺脫通縮困境。安倍於日前指出，新政府政策能否成功，關鍵在於辛勤工作的日本人能否獲得加薪。
而安倍的上述要求似乎已獲得豐田等大型企業的回應。據讀賣新聞報導指出，豐田汽車(Toyota)於3月6日舉行了第三次勞資協商，會中豐田已同意接受勞方所提出的「應維持定期加薪」的要求，預估每位豐田員工平均可加薪7,300日圓，且除了加薪之外，豐田也預估將全額接受勞方所提出的「獎金(可提高員工年收入)」要求。報導指出，豐田勞方提出今年獎金額應較2012年增加27萬日圓至205萬日圓(即5個月月薪+30萬日圓)。
報導並指出，除豐田之外，同樣於6日舉行勞資協商的日立製作所(Hitachi)、東芝(Toshiba)、三菱電機(Mitsubishi Electric Corp.)也預估將接受勞方的要求，同意進行加薪。
另據日經新聞7日報導指出，因安倍經濟學帶動日圓走貶令車廠業績獲得改善、加上為了提振員工士氣，故日產汽車(Nissan)、本田汽車(Honda)和富士重工業(Fuji Heavy Industries)預估將全額接受勞方所提出的獎金要求；其中日產勞方所提出的獎金金額為5.5個月月薪(同於去年水準)、本田為5.9個月(去年為5.0個月)、富士重工業為5個月+10萬日圓(去年為5.0個月)。
日經指出，日本車廠藉由增加獎金金額來回應安倍的舉動，可望讓日本製造業改善薪資的浪潮進一步擴大。
日本零售業龍頭Seven&i Holdings已於3月4日宣布，將調漲全體員工(約5萬人)的薪資；日本第2大便利超商Lawson則趕在Seven&i之前就宣佈將以約3,300名員工為對象將其年薪調高3%。據日經指出，為了跟隨Seven&i及Lawson腳步，日本第3大便利超商FamilyMart也預估會將員工年薪調高2.2%。
