MoneyDJ新聞 2022-09-27 11:09:08 記者 蔡承啟 報導
日本缺工情況疫情爆發來最慘，高達近5成企業面臨正職員工短缺問題、其中以旅館/飯店業最缺。日本人力資源股今日股價嗨。
截至日本股市27日早盤收盤(台北時間上午10點30分)為止，Persol Holdings(2181.JP)勁揚1.90%、Pasona Group(2168.JP)大漲3.56%
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)26日公布調查報告指出，之前因新冠肺炎疫情擴散、經濟活動受限，也讓日本企業缺工情況一度緩解，不過隨著企業信心揚升、加上越來越多員工因染疫而無法上班，也讓企業人手短缺問題再度變得嚴重，2022年8月份高達近5成(49.3%)的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，缺工比重創下新冠肺炎疫情開始擴散的2020年4月以來最高、已揚升至疫情前水準。
就業種別情況來看，「旅館/飯店業」中、高達72.8%表示正職員工不足，比重最高、較去年同月相比暴增45.5個百分點；其次為IT人才明顯短缺的「情報服務業(比重達69.5%)」和「營建業(64.4%)」。
另外，8月份高達近3成(29.1%)日本企業表示，正面臨打工、兼職等非正職員工不足問題，缺工比重同樣為疫情爆發來(2020年4月以來)最慘。
其中，居酒屋等「餐飲業」缺工情況最嚴重、高達76.4%表示非正職員工不足；其次依序為「旅館/飯店業」的67.9%、包含總合超市在內的「各種商品零售業」的56.0%。
日本厚生勞動省8月30日公佈數據指出，2022年7月份日本經季節性因素調整後的有效求人倍率(求才求職比)為1.29倍，較前一個月份上揚0.02點，連續第7個月呈現揚升，創逾2年來(2020年4月以來、1.31倍)新高水準；1.29倍代表每位日本求職者平均可獲得1.29個工作機會。
厚勞省指出，7月份日本新求才需求(原數值)較去年同月增加12.8%。其中，住宿/餐飲服務業暴增47.7%、製造業增加14.5%、運輸業/郵寄業增加14.7%。
(圖片來源：MoneyDJ資料庫)
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