元大金MA招募計畫開跑,預計招收30至50位
MoneyDJ新聞 2023-02-09 12:25:57 記者 新聞中心 報導 元大金控(2885)MA(儲備幹部)招募計畫素以訓練扎實、能見度高而聞名,今年預計招收30-50位MA,廣邀具有市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題,並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才,參與嚴謹扎實的MA育才計畫。
元大金表示,MA育才計畫過程中由金控及各子公司高階主管親自督導,透過完整的培訓課程,建立視野高度、拓展專業深度,以培養未來接班人才,同時注重員工工作與生活均衡,打造友善幸福職場。
元大金控配合海外布局策略及金融產業數位趨勢,積極擴大招募及培植集團新秀,今年預計徵才800人,其中包括30至50位MA,分別是策略發展、投資交易、投行法金、數位金融等四類組,先完成半年培訓,再依MA興趣、專長、訓練期間表現等,適才適所分發單位,成為集團即戰力。
元大金表示,優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,更是企業持續發展的動力,MA每年7月報到,展開為期半年培訓,包含集中訓練1個月,由各公司總經理及分析師授課,讓MA站在巨人的肩膀上,建立綜觀金融體系的視野高度。於各子公司輪調見習三個月,磨練金融實務,並由金控功能長及執行長等一級主管實際督導、各子公司領域主管傳授心法,快速學習各子公司的核心業務及專業內涵,了解各子公司運作情形,厚植金融專業實力。培訓期的最後二個月,MA必須整合學習內容與資源,訂定個人結訓專題,向高階主管提報對專題的見解與解決方案。
元大金亦關注每位MA學習及發展,安排單位主管及學長姐及時提供工作指導及職涯諮詢輔導。同時,鼓勵MA參與廚藝、花藝、葡萄酒、路跑、體適能、瑜珈等各項社團活動,培養MA多元興趣、建立均衡生活及人際網絡。同時更致力打造幸福職場,2022年底舉辦的鼻頭角海洋生態之旅與萬步健走活動,即促進各部門員工交流互動、倡導永續健康生活,建立有溫度的職場文化。
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