精實新聞 2012-02-13 09:24:24 記者 陳祈儒 報導
功能按鍵與電子橡膠廠駿熠電(3642)股本約3億元，而去年第三季財報的期末現金約6.2億元；為了企業成長並活用資金，駿熠電董事長唐建國表示，部份資金已用於投入設立大陸重慶廠，預計3月份該廠可量產電子橡膠。駿熠電總經理劉序樟也表示，今年NB與手機兩類客戶並重，並且增加自動化生產與彈性外包，以降低勞動成本。以下是專訪唐建國與劉序樟的內容：
（一）近期業績表現概況？
(1)唐建國答：今年業績，應該是逐季看好；今年第一季手機營收佔比約4成，第二、三季應有稍後變化。下半年整體客戶布局平均。
(2)劉序樟答：第一季通常是NB與電子業的淡季，實際工作天數也比較少，所以第一季稍淡。
（二）平板客戶的接單近況？
唐建國答：今年平板客戶仍會釋出兩款新機型，分別給不同的EMS廠代工。今年該美系客戶第二代7吋、10吋機款銷售情況，據客戶反應努力目標將會超過2011年的銷售成績。而國內知名通訊廠、北美智慧型手機廠今年也都持續發布平板產品；若以筆電、通訊客戶作劃分，今年筆電客戶佔營收比重應該不會比去年佔比來得低，大約是各佔5成。
劉序樟答：台灣品牌廠平板今年出貨的機款不會少，像是某NB品牌，駿熠電就接獲好幾款按鍵。並透過國內代工廠接獲主力在歐洲的A牌與美國筆電品牌的訂單，訂單品項包括電子橡膠、功能鍵、雙料射出等等。
（三）今年大陸缺工情況還嚴重嗎，未來因應措拖？
劉序樟答：大陸今年在缺工情況確實比往年嚴重，尤其是南方、華東一帶，比往常要嚴重。而大陸西部有系統廠商(指國內電腦系統廠)設立工廠，吸引部份人又留在當地，也有些影響。舉例來說，重慶最低薪資是8百多元人民幣，但最低水準是找不到員工的；實際上仍要上千元人民幣。
（四）評估大陸勞動品質與未來廠區的規劃？
(1)劉序樟答：亞洲不含台灣等已開發地區，大陸地區的勞動力品質，仍比東南亞等地區要好；惟因為適合作零組插件且細心的女性員工比重快速下降，勞動力品質沒有幾年前要好。現在大陸的人力仲介公司都用比例原則，要求廠房需同時有男、女員工作配合；在缺工情況下，台廠都是有人就好了，無法只挑女性員工。
十幾年前台商可以開出嚴苛條件，只找素質優秀的年輕女性作業員，但是缺工情況下是召募不到的。現在男性與年紀大的員工也要接納採用。反應在生產線上，產品良率與生產效率都會降低，但是廠房的付出並沒有減少，薪資可能越來越高，這是未來大家都要面對的問題。
未來製程能夠自動化的，都要想辦法自動化。或者是化整為零方式，將簡單製程外包給十幾個協力廠商，將人力需求轉嫁到其他當地工廠，這樣一來，自己需求就會降低。目前大陸城鎮很多街坊就是可以組成一個小型加工廠，有些也是二次就業的高年紀人口，可以替科技廠解決問題。
(2)唐建國答：大部份科技廠會面臨自動化的問題，積極台商會自動化、而消極的廠商也會把生產線外包。把生產線外包能讓成本與風險降低，但算是較為消極作法，而駿熠電會積極開發新製程與新產品或是模組化零組件，以提高利潤空間，增加尋找員工彈性，人力調配上也不較會吃緊，也更容易留才。
（五）在大陸代工產業的變化？
(1)唐建國答：除非企業規模很大，製造成本能夠壓低。若是中小型科技公司、或中小型生產單位，其製造成本很難跟大陸當地街坊鄰居合組的加工廠競爭。以後這一類加工廠越來越多，台廠不得不面對此產業變化。
(2)劉序樟答：因為成本的考量，慢慢地，台商很多產品也沒有辦法做了。
（六）大陸重慶新廠的進度為何？
唐建國答：大陸重慶廠預計今年3月份正式量產，已引進20組機台，大約是松江廠規模的五成多。初期產品線完全是筆電用的電子橡膠，未來看客戶需求與產能調配，不排除增加跟華東廠區一樣的雙料射出產品線。
手機應用產品線主要放在華東昆山廠，因為西部地區尚無手機客戶；至於表面處理會放在台北、昆山廠區。
圖說：左起為董事長唐建國、總經理劉序樟(陳祈儒/攝)
