梅克爾示警：德國人才荒，恐引發企業外移
MoneyDJ新聞 2019-12-16 14:15:16 記者 李彥瑾 報導 德國人口老化嚴重，勞動力市場趨於萎縮，成為德國經濟發展的一大隱憂。對此，德國將目光放向歐盟以外地區，希望從墨西哥、越南和印度等國擴大招募合格勞工，以解決勞動力短缺的問題。
《德國之聲》報導，德國總理梅克爾(Angela Merkel)週六(14日)在每週播客(Podcast)中示警，德國面臨勞動人口持續緊縮的問題，可能連帶導致企業外移至其他國家。
梅克爾表示，德國許多產業和企業都在急尋熟練勞工，若缺乏足夠的熟練工人，企業將難以順利營運。她說：「這就是為什麼我們必須盡力招攬足夠的專業勞工。否則企業將不得不遷移，當然，這不是我們希望發生的狀況。」
報導指出，德國最新《專業勞工移民法》(Skilled Workers Immigration Act)將於明年3月1日生效，目的是降低非歐盟國家的技術人才在德國就業的限制障礙。
目前德國最缺乏人才的職業，包括電機工程師(electrical engineer)、金屬工、機電工程師(mechatronics engineer)、廚師、護士、老人看護、電腦科學家和軟體開發人員。
面對德國民眾普遍對移民抱持疑慮，德國勞工部長Hubertus Heil向《奧格斯堡匯報》(Augsburger Allgemeine)表示，政府廣招人才的政策並非無限制接受移民，而是尋找該國所需的合格人才，以確保國家未來持續經濟繁榮。
《金融時報》先前報導，經濟合作暨發展組織(OECD)11月28日公佈報告指出，受中美關稅戰波及，全球貿易量下滑，歐盟受到的打擊最為嚴重。以美元計算，今年第三季，德國出口額較第二季萎縮0.4%，進口額也衰減1.8%。
德國聯邦統計局11月14日公佈，2019年第三季(7-9月)，德國實質國內生產毛額(GDP)較前一季成長0.1%，勉強躲過技術性經濟衰退。2019年第二季(4-6月)，德國GDP季減0.1%，為6年多來首次萎縮。經濟學家將經濟衰退定義為GDP連續兩季呈現萎縮。
韓聯社、《The Korea Herald》日前報導，世界貿易組織(WTO)12月9日發佈報告指出，2018年至2040年期間，南韓的工作年齡人口將縮水17%，為工作年齡人口(working age population，15至64歲)萎縮速度最快的主要經濟體，抑制該國長期經濟增長前景。
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