MoneyDJ新聞 2021-07-12 15:56:41 記者 賴宏昌 報導
彭博社週一(7月12日)報導，多數歐洲銀行業者已發表彈性工作政策、通常允許多數員工每週「在家工作(WFH)」2-3天。因此，許多雇主已從永久分配工作站轉變為「辦公桌輪用模式」。
紐約城市土地研究所科技與創新委員會聯合主席Dror Poleg指出，就在美國同業堅持回歸辦公室文化的同時，德國銀行業願意擁抱遠距工作、並公開談論大舉放棄辦公空間。
英國金融時報6月27日引述知情人士報導，在執行長Ralph Hamers等高層的主導下，瑞銀(UBS)計畫允許多達三分之二的員工永久採取包括WFH在內的混合式工作模式。
《PA媒體(PA Media)》7月5日報導，埃森哲(Accenture)指出，根據YouGov在6月11-16日期間針對1,400位英國銀行業、保險業等金融服務業員工所做的調查，四分之一受訪者表示、如果有機會的話希望永久在家工作。
灣區新聞集團7月9日報導，美國、加拿大高薪職缺求職網站Ladders統計顯示，目前有80,360份職缺是年薪10萬美元以上、完全遠距辦公的工作，比任何一個實際城市的高薪職缺還要多，超越舊金山(68,777份)、紐約(64,681份)以及洛杉磯(34,965份)。
Ladders執行長Marc Cenedella表示，兩年前、遠距上班職缺無法進入前五十名。他說，這是自汽車發明以來、工作方式出現的最大轉變。
barrons.com 6月29日報導，微軟(Microsoft Corp)執行長Satya Nadella接受書面訪問時指出，世人正經歷真正的結構性變化，過去一年來所有產業的數位轉型都被提前了很多年。
CNBC週一報導，新加坡國務資政尚達曼(Tharman Shanmugaratnam)在義大利所舉行的二十國集團(G20)會議間隙受訪時表示，下一次的全球大流行疫情隨時可能發生，現在得立即開始準備，世人不能等到新型冠狀病毒(COVID-19)疫情結束後才開始採取行動。
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