MoneyDJ新聞 2023-03-02 16:02:31 記者 賴宏昌 報導
華爾街日報週三(3月1日)報導，根據兩大線上人力銀行業者ZipRecruiter Inc.、Recruit Holdings Co.(美國就業網站Indeed母公司)公布的數據，去年底這兩大人力媒合平台的職位空缺下跌幅度比美國勞工部同期職位空缺報告顯示的還要多，年初迄今職缺更是進一步呈現縮減。
ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak表示，美國就業數據雖尚未出現放緩跡象、但很快就會浮上檯面。她說，客戶表示他們擔心過度招聘的風險。ZipRecruiter統計顯示，科技業、金融業的職位空缺降幅最大。
ZipRecruiter重挫、Recruit破底
ZipRecruiter 2月21日表示，因應日益不確定的總經環境，僱主們在今年初削減徵才預算，2023年1月營收年減15%、主要是受到中小企業(SMB)下修支出的影響。
ZipRecruiter(ZIP.US)週三下跌0.29%、收17.01美元，創1月9日以來收盤新低，連續第7個交易日收低、當中包括2月22日的22.62%下跌紀錄。
Staffing Industry Analysts 2月13日報導，Recruit Holdings Co.執行長Hisayuki Idekoba表示，大流行帶來的龐大招聘需求正從2022年的高峰逐漸正常化、接近2019年大流行前的水準，美國經濟步入衰退的疑慮降低了企業花錢僱人的意願。
Indeed、Glassdoor母公司Recruit Holdings Co.(6098.JP)週四下跌0.65%、收3,648日圓，創2020年8月7日以來收盤新低。
鮑爾關注的JOLTS下週出爐
2022年12月最後一個營業日美國職位空缺(經季節性因素調整後)月增57.2萬份至1,101.2萬份、創2021年7月(月增93.1萬份)以來最大增額，職位空缺率自11月的6.4%升至6.7%、創2022年7月(6.8%)以來最高。
美國勞工部勞工統計局(BLS)將於美東時間3月8日上午10點整公布2023年1月「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」。
JOLTS被聯準會(FED)主席鮑爾(Jerome H. Powell)視為勞動力市場的重要觀察指標。鮑爾2月1日表示，JOLTS顯示每位失業者平均對應1.9份職缺，美國就業市場依舊非常強勁。
經濟諮商理事會2月28日公布，2023年2月美國消費者信心指數調查顯示，回答「工作很多」的受訪者比例自1月的48.1%跳升至52.0%、創去年春季以來最高，回答「工作難找」的受訪者比例自1月的11.1%降至10.5%，兩者差距自1月的37個百分點擴大至41.5個百分點。
不過，僅有14.5%的受訪者預期未來6個月將會有更多工作機會、低於1月的17.7%，預期工作機會將會減少的比例自21.4%降至20.3%。
供應管理協會(ISM)週三公布，2023年2月美國製造業採購經理人指數(PMI)當中的就業指數自1月的50.6%降至49.1%、意味著當月就業呈現萎縮。
(圖片來源：美國勞工部)
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