MoneyDJ新聞 2015-11-20 15:42:17 記者 陳苓 報導
台灣少子化問題嚴重，南韓也好不哪去！當地學者預估，2030年後韓國將因人口老化、勞動力減少，GDP成長率從當前的3%、降到只剩1%。
韓聯社20日報導，政府資料顯示，2014年南韓65歲以上人口，佔總人口比重的12.2%，預料2040年將飆升至30%。韓國開發研究院(Korea Development Institute, KDI)研究員Lee Jae-joon表示，從明年開始，15~64歲的適齡勞動人口將開始萎縮，2020年起每年更會減少2%。
人口結構改變會壓抑成長，2014年GDP擴張3.3%的情況將成過去式。Lee估計，2020年南韓GDP成長會減至2%、2030年續降至1%。他說，即使韓國和其他先進經濟體一樣，有更多長者找到工作，仍無法扭轉頹勢，因為65歲以上人口的增加速度過快。
南韓國家統計局(Statistics Korea)9月底宣布，2015年南韓65歲以上銀髮族佔總人口比率創下新高，達13.1%，高於去年的12.7%。南韓人口老化嚴重，但是近來出生率略有提高，7月為止連續五個月增加。當局宣布，7月份新生兒達3.67萬人，年增0.8%。
南韓銀髮族大增，年輕人卻仍然一職難尋。彭博社11月報導，經季節調整後，十月份南韓失業率降至3.4%，低於前月的3.5%。不過15~29歲求職者的失業率為8.1%，6月份更曾升至10.1%，創15年之最。過去十年來，青年失業率一直在8%徘徊，不見好轉。
韓聯社和彭博社6月報導，南韓的退休制度不佳，貧困老人比率在經濟合作暨發展組織(OECD)高居第一，企業逼迫50多歲的資深員工提前退休，節省開支。官方數據顯示，南韓職員平均退休年齡為53歲。
59歲的Lee Jong Ho兩年前從南韓鐵路公司退休後，就一直在找工作。他說每個月220萬韓圜的退休金不夠過日子，像他這樣的健康員工，應該至少工作到70歲；延退或許會讓年輕人更難找到工作，但是他只要能上班，薪水低一點也沒關係。另一方面，韓國外國語大學的英文系學生Kang Jin Ho，今年26歲，多年來一直延畢找工作，他2015年丟出70多份履歷，卻全部遭拒。
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