新壽增資爭議 保險局提三要求/依時程履行承諾

MoneyDJ新聞 2024-01-24 05:09:04 記者 陳怡潔 報導

新光人壽需增資70億元的承諾跳票，金管會保險局局長施瓊華昨(23)日親上火線回應，稱已於22日約談新光金(2888)董事長陳淮舟、總經理陳恩光和新壽董事長魏寶生、總經理黃敏義，並提出三項要求，強調新壽應依時程履行增資承諾。

新光金去年經營權易主，旗下新壽先前對主管機關承諾的增資案近期傳出卡關。施瓊華表示，已於22日約談新光金董總與新壽董總，並提出三項要求：

第一、新壽已對主管機關承諾三年要各增資70億元，應信守承諾，依照時程屢行，也要求去年尚未增資的55億，需於一個月內提出完成的時程。

第二、外界說新壽缺口很大，但新壽面臨的過去高利率保單造成接軌IFRS 17和TW-ICS之壓力，其他壽險公司同樣也有，而金管會已給予壽險業15年接軌過渡期和貼水，即是希望協助業者在15年期間內透過經營能力、商品結構轉型、大股東籌資等管道來慢慢弭平缺口；當資本適足率(RBC)達到法定標準200%以上，即可申請15年過渡期，並非接軌日一到就立刻面臨「無底洞」般的缺口。

第三、部分董事或大股東已在董事會表達增資意願，希望新光金和新壽董事會能認真討論增資議題，即使有些股東不願增資，也不能阻擋有意願增資的股東進行增資，要讓每個股東的權利受到尊重。

施瓊華強調，新光金和新壽必須信守增資承諾，而舊團隊對金管會的承諾，新團隊也應概括承受。另外，新壽去年6月底資本適足率已經落在「資本不足」等級，後續財務、業務若未依時程改善，金管會可採取下一等級「資本顯著不足」的監理措施，包含對負責人停職或解職、減薪，以及更嚴格限制業務和資產交易等等。