英國金融服務仍面臨挑戰，特別是退休基金投資、人口結構和區域不平等

英國金融服務的未來與挑戰

針對英國金融未來發展，該國財政部主管金融服務之副部長Bim Afolami上周在與英國Virgin Money金融服務公司合作的UK Finance at Bright Blue活動上發表演講，其表示英國經濟在面對多重挑戰後取得一定進展，包括通膨率從11.1%下降至3.2%、經濟成長及債務減少等，且在該屆國會期間，英國全面改革金融服務，旨在建立一個開放、擁有先進技術、永續性和競爭性的新模式，這些改革為提升英國經濟成長的重要一環，另過去歷史也表明，金融服務的健康狀況與資本主義甚至整個經濟狀況密切相關，金融服務部門仍面臨挑戰，特別是在退休基金投資和人口結構和區域不平等上。

英國退休基金在英國未上市股權方面投資不足，尤其是與國際相比如澳洲，澳洲的退休金儲蓄者可以獲得更高回報，這是因為澳洲採用更為有效的投資策略，並更多地投資於國內優良股票，具體來說，澳洲在私人市場的投資佔其總資產的比例為英國同類措施的10倍。此外，英國退休基金在英國上市股票的持有量已從1997年的53％下降至僅6％，因此，政府要求確定提撥制和地方政府退休基金公開披露其國際和英國股票投資情況，如果沒有改善，政府將考量採取進一步行動，另也因為退休金市場過於分散，因此政府正採取措施以改善市場整合性，特別是地方政府退休金計劃，同時確保監管結構獎勵那些專注於長期回報的退休基金，並推出確保退休基金能獲得高增長資產的工具，包括在春季預算中宣布的技術和科學長期投資 (LIFTS) 計劃。

此外，英國政府亦採取行動改善地區和族群平等性，對於婦女、少數族裔和特定社會階層的人來說，獲得中小企業融資尤其具有挑戰性，僅有8％的股權資金，投資於至少有一位少數族裔創辦人的團隊，然與英國總人口中有18％的少數族裔相比，還有很大的進步空間，且過去十年，英國投資於全女性創辦團隊的權益資本(equity capital)投資比例一直停留在約2％，政府正努力解決這個問題，自2012年以來，從英國商業銀行獲得創業貸款的人中，有40％是女性，有20％來自非裔、亞裔或其他少數族裔背景的人。今年三月，首相也宣布成立一特別工作小組，用於增加對女性領導企業的私人投資。

最後，強調金融改革必須透過引入投資於英國各地，金融服務業長期以來一直被認為是以倫敦為中心，即使有三分之二的金融服務工作機會位於倫敦以外，此外，公眾參與對金融服務的成功至關重要，而開放銀行等倡議有助於將消費者置於數據共享利益的中心，金融服務部門為英國經濟不可或缺的一部份，政府正致力建立一個真正的合作夥伴關係，以實現共同目標，並創造一個令人自豪的金融服務部門新模式。(資料來源：經濟部國際貿易署)