2020年德國勞動成本在歐盟27國中排名第七，較歐盟平均高出31%

2020年德國勞動成本在歐盟27國中排名第七

2020年德國雇主平均為一小時的工作支付36.70歐元，德國勞動成本在歐盟27個成員國中排名第七，較歐盟平均高出31%，相對差距仍與2019年相同。

在2020年新冠疫情期間，德國勞動成本繼續攀高，在歐盟各國中排名位居前三分之一。根據德國聯邦統計局資料，德國工商服務等一般企業雇主平均為一小時的工作支付36.70歐元，較2019年增加3%。歐盟27國（不含英國）平均成本增長2.9%，達到28歐元。德國排名第七，低於丹麥（46.90歐元）、盧森堡（41.80歐元）、比利時（41.40歐元）、瑞典（39.80歐元）、法國（38.10歐元）及奧地利（38.00歐元）等國。成本最低的國家則為保加利亞（6.40歐元）及羅馬尼亞（7.70歐元）。

在國際競爭特別激烈的加工製造業部門，德國每小時工作的平均成本為41.60歐元，在歐盟排名第三，與2019年相同。在德國一小時的工作較歐盟平均28.50歐元高出46%。在服務業方面，德國以每小時勞動成本34.10歐元（較歐盟平均高21%），在歐盟排名第七；2019年德國排名第九。

勞動成本是由薪資毛額及其附加成本兩部分所組成。2020年德國工商服務等一般企業雇主每支付100歐元薪資毛額時，需再額外支付27歐元的退休、健康及照護等非工資成本的社會保險，低於歐盟平均值32歐元，在歐盟排名第12。歐盟各國中，以瑞典47歐元的薪資附加成本為最高。

各國政府的新冠援助也對歐盟國家的非工資勞動成本產生影響。除了短時工法規外，補貼及（或）減稅措施也是緩減新冠危機對公司及員工影響的重要因素。如果這些補助增加，則雇主的非工資成本將按比例減少。如在愛爾蘭，每100歐元薪資毛額的非工資成本減少一半（從18歐元降至9歐元）。馬爾他的非工資成本甚至出現負值（-5歐元），爰支付給公司的工資補貼超過雇主的社保費支出。 (資料來源：經濟部國貿局)