回不去在公司「朝九晚五」 美3月職缺數創歷史新高
MoneyDJ新聞 2022-05-04 11:01:12 記者 李彥瑾 報導  COVID-19疫情影響下，美國發生「大離職潮」(Great Resignation)的情況，許多人勇於離職，追求條件更好的工作。根據最新調查，今年3月，美國企業求才需求創下歷史新高，反映美國勞動供需失衡，勞動力短缺的現象越來越嚴重。
CNBC、《華爾街日報》等外媒報導，美國勞工部5月4日發佈JOLTS調查職位空缺報告，2022年3月全美職缺需求數達1,150萬個，較2月的1,130萬個進一步增加，創史上新高紀錄。
3月自願離職人數達450萬人，同樣達歷史新高，約佔全國勞動力的2.9%。在COVID-19疫情爆發前，美國每月自願離職人數平均不到300萬人。
職位空缺率(job openings rate)從前兩個月的7%上升至7.1%，以此計算，相當於每名求職者有1.9個工作機會，顯示目前美國就業市場成為「賣方市場」，勞工的就業選擇變多，如果對工作不滿意或想要加薪，隨時可以「用腳投票」。
JOLTS報告發佈後，ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak在Twitter上表示：「由於雇主開始要求員工返回辦公室，辭職人數有所增長，主要原因是為了找到可以遠距辦公的工作。」
根據美國人力資源管理公司Automatic Data Processing(ADP)在2021年11月對32,000多名勞工進行的調查，全球64%的受訪勞工表示，如果雇主規定他們一週五天都待在辦公室，他們會考慮換新工作，有些人甚至已展開行動，尋找可完全遠距辦公的工作。
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