印尼規定所有勞工薪資提撥3%存入國家公共住房基金
一、為加強印尼「國家公共住房基金」(Public Housing Savings, 簡稱Tapera)整體效能，印尼於本年5月20日頒布並實施2024年第21號政府令(PP)，修改印尼2020年第25號政府令，要求雇主提撥員工薪水之3%存入該基金，要點如次：
(一) Tapera規定適用範圍包含公職、私人企業及自由業者(無論薪資高低)，即使已擁有住房亦須提撥。依規定雇主須提撥員工薪水之3%存入Tapera，最慢須於每月10日前存入Tapera帳戶。其中，雇主須負擔0.5%，員工則負擔2.5%。若為自由業者，則自行負擔3%。
(二) 透過Tapera基金，人民可在買房、自行建造房屋及進行室內裝潢時，取得財務協助。
(三) 上述政府令已生效，惟印尼勞動部工業關係暨社會福利總司長Indah Anggoro Putri表示，目前政府尚未發布相關施行細則，因此實際上暫未開始徵收Tapera基金之提撥款，預計最慢於2027年前開始徵收。
(四) 另據該政府令規定，印尼政府得隨時再發布新政府令調整提撥比率。
二、政府頒布Tapera計畫相關規定後，引起輿論撻伐，各界立場如次：
(一) 印尼雇主協會(APINDO)總主席Shinta W. Kamdani表示，Tapera計畫對雇主及勞工均造成額外負擔，該會爰已致函總統陳情，將持續與各主政機構協商，甚至不排除向印尼憲法法庭(constitutional court)訴請對相關政府令進行司法審查，盼政府重新思量該法令之必要性。
(二) 印尼人民協商會議(MPR)議長Bambang Soesatyo指出，印尼物價上漲，整體購買力減弱，因此對部分人民而言，提撥3%薪資等於變相減薪，恐影響生計。此外，大部分人民不瞭解Tapera基金之益處。B議長爰建議政府暫緩實施Tapera新規定，先進行群眾溝通，並重新檢視法規內容。
(三) 印尼全國工會聯合會(Confederation of All-Indonesian Workers’ Unions, KSBSI)主席Elly Rosita Silaban表示，該會刻正草擬訴願狀，預計向印尼最高法庭(supreme court)請求針對Tapera法規進行司法審查。
(四) 印尼工會聯合會(Confederation of Indonesian Trade Unions, KSPI)亦反對Tapera新規定。該會主席Said Iqbal並動員群眾於本年6月6日在總統府前抗議，要求政府取消Tapera計畫。(資料來源：經濟部國際貿易署)
