精實新聞 2012-05-03 19:54:09 記者 王怡茹 報導
小青今年26歲,目前在一家科技公司上班,擔任行政助理的職位,雖然工作穩定輕鬆,但薪資並不高,再加上近幾年景氣較差,幾乎都沒有調薪的機會,害她老是「薪」事重重。
為了突破現在的困境,小青打算利用假日及下班時間自我進修學習,等待適當時機轉換跑道,不過,一看到每套課程動輒上萬元,她開始煩惱:「學費好貴哦!不知道政府有沒有補助呢?」
油電雙漲帶動物價飆升,許多上班族怨嘆薪資入不敷出,想藉由進修來換取更好的待遇。但在萬物皆漲、唯有薪水不漲的年代,進修充電也要省荷包才行,目前政府提供了許多免費的職訓資源,勞工朋友們不妨善加利用,讓自己輕鬆省錢、快樂學習新專長,現在就來看看有哪些補助方案吧!
【3年補助7萬 在職進修負擔輕】
勞委會職訓局長期推動「產業人才投資方案」,來補助上班族的進修費用,今(101)年更將原來3年補助額度5萬元調高為7萬元,只要年滿15歲以上,具有勞工保險、農民保險被保險人身分的在職勞工,每次進修的學費都可享有至少80%的補助。
例如學西餐烹調的學費為10,000元,只要申請成功,勞委會就會幫忙負擔8成的費用,也就是進修勞工只需支付2,000元,即可學會如何煮一桌美味西餐。而特定對象勞工,像是中低收入戶、因犯罪行為被害死亡者的家屬...等,更可享有全額補助。
雖然,此政策規定3年內最高補助7萬元,但在計算方式上,是自學員參與初次課程開訓日起算3年,期滿後重新起算,也就是從第4年起,又可以再領3年7萬元的補貼,以此類推,讓學習不會中斷。
【別曠課太多 當心失補助】
3年7萬超好康!不過,上班族並不能隨意找補習班進修,而是得參加職訓局網站上所公告的指定課程,才能獲得這項補助。勞委會今年上半年計核定2,400餘班,提供約6.3萬人次參訓機會,訓練課程包羅萬象,主要有文化創意類、綠色能源類、觀光旅遊類、精緻農業類、生物科技類、雲端運算產業等六大類。
今年度還新增了包括Altium Designer (Protel)電路設計、滅菌醫療器材包裝設計與滅菌確效實務、工作場所緊急應變管理人員實務訓練、文化創意思考、趨勢基因TrenDNA班、TPS管理與Loss消除改善實務班,以及工程索賠求償與舉證實務班…等豐富課程。
另外還有一些熱門的創業型技能,如光療指甲、整體造型、新娘秘書、中西餐烹飪、做月子照顧人員…等課程,均可在清單上找到,就連現在火紅的智慧型手機APP設計都有,適合在家兼差或是微型創業。(詳細課程內容請上http://www.evta.gov.tw/content/content.asp?id=23901&IsRssLink=Y&mfunc_id=7)
在此提醒您,在職勞工參加這些課程,必須先自行繳納學費,等結訓後上課時數達總訓練時數3/4以上,並取得結訓證書或學分證明者,再由相關單位協助向職訓中心申請補助費用,也就是先繳費再退費,所以千萬要留意曠課時數的問題,可別因此錯失補助資格了。
【無薪假勞工 每月最高享1萬元津貼】
為鼓勵上班族因應景氣影響,利用暫時減少正常工時進修,勞委會於去(100年)10月推出「充電再出發訓練計畫」,除了提供免費訓練課程外,另外還補助每位參訓員工每小時100元的訓練津貼,但每月補助時數以縮減的工時為上限,最高補助100小時,也就是不得超過1萬元。
而經費不足的中小企業,也可申請訓練費用補助。只要是製造業100人以上,或是服務業或其他業?50人以上的事業單位,如勞資雙方約定縮減工作時間達每2週16小時以上,可自行規劃辦理實施員工在職訓練,補貼上限為190萬元。
【暫時失業 邊學習邊領錢】
如果是暫時失業的勞工朋友,則可向勞保局申請職業訓練生活津貼。依就業保險法規定,被保險人非自願性離職後,參加各地職訓中心的全日制課程,在受訓期間內,每月將按其離職辦理退保的當月起前6個月平均月投保薪資60%發給津貼,最長可領6個月。
另外,失業勞工如有扶養無工作收入配偶、未成年子女或身心障礙子女,每1人可另外加給10%津貼,最多計至20%。假設王小姐前一份工作薪資為4萬元,每月可領2.4萬元,半年總共可拿到14.4萬元。王小姐若已婚、育兩位未成年子女,每月可領3.2萬元(4萬x80%)、最多能領到19.2萬元。
根據規定,職業訓練生活津貼與失業津貼不得同時請領,但失業者可先申請失業給付金,等領滿6個月後,再前往職訓中心上課,並領取6個月的職訓津貼,等於最多可領到1年的津貼,失業族亦可利用這段時間好好充實自己,找尋未來的工作方向。
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政府職業訓練補助方案比較:
申請對象 |
年滿15歲之在職勞工 |
年滿15歲之在職勞工 |
非自願離職之勞工 |
補助金額 |
3年7萬 |
1.參訓者:每小時100元,每月最高1萬元2.自辦在職訓練之業主:最高補貼190萬 |
每月按離職辦理退保當月前6個月平均薪資x60% |
補助時間 |
長期,期滿可重新請領 |
計劃規定之執行時間 |
6個月 |
資料來源:勞委會,王怡茹整理製表。