金萬林-創董事會追認修正113年員工認股權憑證發行及認股辦法

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(6645)金萬林-創-公告本公司董事會追認修正113年員工認股權憑證發行及認股辦法

1.事實發生日:113/08/09
2.原公告申報日期:113/06/21
3.簡述原公告申報內容:董事會決議發行員工認股權憑證公告
4.變動緣由及主要內容:
因應主管機關要求，修正113年員工認股權憑證發行及認股辦法第二條第二項與第八條第三項，該辦法修訂前後條文如下：
修訂後
二.認股權人資格條件:
(二)、認股資格基準日由董事長決定，實際得為認股權人之員工及其得認股數量，將參酌依職級、工作績效考核、整體貢獻、特殊功績、發展潛力及年資等擬訂之分配標準，由董事長核定後，並經董事會同意後認定之。惟員工具董事及經理人身份者，須經薪資報酬委員會審核同意，再提報董事會決議；員工非具董事或經理人身份者，應先提報審計委員會審核同意，再提報董事會決議。

八.認股價格之調整:
(三)、本認股權憑證發行後，如遇非因庫藏股註銷之減資，致普通股股份減少，應以下列公式計算調整後認股價格及調整後認股比例，另函請證交所或櫃檯中心公告，於減資基準日調整之：
減資彌補虧損時：
調整後認股價格＝調整前認股價格×(減資前已發行普通股股數／減資後已發行普通股股數)
現金減資時：
調整後認股價格＝（調整前認股價格－每股退還現金金額）×（減資前已發行普通股股數／減資後已發行普通股股數)
股票面額變更時:
調整後認股價格＝調整前認股價格×（股票面額變更前已發行普通股股數/股票面額變更後已發行普通股股數）。

修訂前
二.認股權人資格條件:
(二)、認股資格基準日由董事長決定，實際得為認股權人之員工及其得認股數量，將參酌職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績、發展潛力或年資等，由董事長核定後，並經董事會同意後認定之。惟具董事及經理人身份者，須經薪資報酬委員會同意後提出。

八.認股價格之調整:
(三)、本認股權憑證發行後，如遇非因庫藏股註銷之減資，致普通股股份減少，應以下列公式計算調整後認股價格及調整後認股比例，另函請證交所或櫃檯中心公告，於減資基準日調整之：
減資彌補虧損時：
調整後認股價格＝調整前認股價格×(減資前已發行普通股股數／減資後已發行普通股股數)
現金減資時：
調整後認股價格＝（調整前認股價格－每股退還現金金額）×（減資前已發行普通股股數／減資後已發行普通股股數)

5.變動後對公司財務業務之影響:無
6.其他應敘明事項:無