新加坡人力部：中小企業要維持競爭力，須把握綠色經濟中的小眾商機

新加坡中華總商會發布「年度商業調查報告」，星國人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍建議中小企業把握綠色經濟中的小眾商機

一、    新加坡人力部長(MOM)兼貿工部(MTI)第二部長陳詩龍本(2024)年10月9日出席新加坡中華總商會(SCCCI)主辦的「中小型企業大會暨資信商業大會」(SMEICC)時表示，相較於大型企業，規模較小之中小企業在因應新趨勢方面更具靈活性，因此，中小企業要維持競爭力、不與時代脫節及建立韌性，須積極主動發揮潛能及善用優勢，把握綠色經濟等新興領域商機，尤其是大型企業尚未提供足夠服務的小眾市場。

二、    陳詩龍部長認為，即使星國在替代能源方面處於劣勢，但中小企業在部分小眾市場仍有機會實現成長。新加坡是大宗商品及能源商品的戰略貿易樞紐，擁有強大的專業及金融服務生態系統及深厚的人才儲備，亦是跨國公司尋求實現業務去碳化的首選地點。新加坡有能力緊抓區域內的碳服務及碳交易商機。

三、    其中，鑑證及揭露「環境保護、社會責任及公司治理」(ESG)是新加坡中小企業可發揮優勢及競爭力的環節。永續發展報告刻正快迅成為大型企業選擇供應商時的重點，消費者及投資者亦越來越重視環境保護，星國中小企業倘能滿足相關需求，即可在競爭中脫穎而出。

四、    陳詩龍部長亦建議，在因應更加複雜、高成本經商環境及向永續發展轉型時，新加坡中小企業除降低成本及提高營運效率之外，應善用科技，藉由人工智慧推動產品及服務創新，以及使客戶體驗更豐富，促進業務成長。「環境保護、社會責任及公司治理」亦是人工智慧的潛在領域。例如測量企業的碳足跡，即時分析數據，深入瞭解企業的碳排放，並監測減碳效果。

五、    此外，依據新加坡中華總商會發布的「年度商業調查報告」指出，新加坡中小企業對2024年商業前景看法持謹慎態度，33%企業預期營收高於2023年，預期與2023年相同者為38%，少於2023年者為29%。儘管77%受訪者預期2024年將取得盈利，但其中49%認為利潤將少於2023年，43%認為將高於2023年，8%認為持平。

六、    調查結果顯示，2024年新加坡中小企業企業最關注的3大問題，依序為經營成本高漲(73%)、缺乏適合人才(54%)及業務轉型至成長領域(37%)。(資料來源：經濟部國際貿易署)