MoneyDJ新聞 2024-04-10 12:38:54 記者 郭妍希 報導
三星電子(Samsung Electronics)五大工會跟管理層的加薪談判破局後，表決通過要在4月17日集體和平罷工，爭取更佳的工作環境。
日經、朝鮮日報、BusinessKorea報導，三星五大工會約27,000成員中，有四分之三投票贊成罷工行動。投票結果已超越法定的半數門檻。若真的罷工，會是三星創立以來首見。三星在南韓聘僱的員工有124,800人。
三星直到四年前都還堅守「零工會」(no union)政策，但數名高層試圖解散子公司工會不成、反遭判入獄，讓該公司不得不放棄這項政策。
上述五大工會代表的員工包括：龜尾市(Gumi)網路相關部門的白領與藍領員工；全國所有員工；全國半導體部門的藍領員工；水原市(Suwon)裝置體驗部門的藍領員工，產品涵蓋智慧型手機、消費者家電及電視機。
工會要求公司提高薪資、增加有薪假及分紅。工會與高層3月就工作環境展開談判，卻以破局收場。規模最大的全國三星電子工會(National Samsung Electronics Union, NSEU)指出，若三星願意修改規定、提高分紅，就願意接受加薪5.1%的提議。
三星的薪水高於全國平均。去(2023)年三星員工的平均年所得為1.2億韓圜(88,700美元)，是南韓平均薪資的2.5倍。
三星2022年、2023年就曾與工會爭執過加薪問題，但兩次都未引發罷工。工會計畫4月17日於華城市(Hwaseong)的三星DSR Tower大樓和平罷工，將召集約1千名成員參與。不過，三星及工會仍將繼續對話，盼能找到解決方案、避免罷工。
(圖片來源：三星電子)
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