陸人保部：制定工資漲幅需應考量企業承受力

精實新聞 2011-12-30 09:15:49 記者 余美慧 報導

大陸人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨(29)日召開會議指出，明(2012)年將完善工資指導線和工資集體協商制度，推動建立工資正常成長機制；他也強調，十二五期間已經確定最低工資標準年均成長率要在13%以上，同時，各地制定工資上漲幅度需考慮多方因素。

他指出，大陸工資上漲幅度應考慮經濟增速下滑可能對部份企業有一定影響，考慮企業的承受能力；另外，去年和今年都在大幅提高最低工資標準，去年增加20%，今年增加22%，今年又多集中在下半年調整，時機與幅度方面要結合實際情況審慎把握。

在穩定就業方面，尹蔚民表示，今年大陸城鎮新增就業可望達1200萬人以上，城鎮失業人員再就業520萬人以上，就業困難人員實現就業170萬人以上，超額完成全年目標任務。大陸國務院副總理張德江表示，明年要確保完成城鎮新增就業900萬人以上、失業人員再就業500萬人、就業困難人員再就業120萬人、城鎮失業率控制在4.6%以內的就業目標。

在完善社會保障體系建設方面，尹蔚民預計，大陸今(2011)年五項社會保險基金總收入將達2.35兆元(人民幣,下同)，年增24.7%；總支出1.8兆元，年增21.5%；並預計年底全國城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數均超額完成年度工作計劃。另外，預計年底全國社會保障卡持卡人數將達到1.9億人，年增8700萬人；明年預計增發1.5億張。