巴西教育部為吸引人才回流，已大幅縮減公共政策管理相關課程

聖保羅州立支持研究基金會推出青年學者獎勵計畫

據巴西媒體報導，巴西教育部為吸引人才回流並促進新人才的培養，已大幅縮減公共政策管理相關課程。

現今有三個可能改變現狀的策略。首先，重新審視博士教育的本質，減少對學分、無關緊要的課程和過多規章制度的擔憂。其次，實現獎學金金額的顯著和實際增加。第三，促進部分研究生教育在工業或生產環境中進行。除了這些策略，吸引在國外優秀科研機構工作的科學家，

聖保羅州立支持研究基金會(Fapesp, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo)推出年輕學者計畫「o Programa Geração」，支持具有至少兩年國外培訓經驗的博士，提供類似于大學教授職業生涯初始階段的獎學金，最長可達六年，並為設備和研究提供資源支援。

自實施以來，Fapesp已資助了超過1,700個項目，其受益者已成為學術和專業領導者。對於那些在巴西獲得博士學位但尚未在學術界或企業找到工作的人來說，只要提出有競爭力和價值的提案即可。2022年，該計畫批准了35個企劃，總額為4,200萬巴幣(約合753萬美元)，並額外提供了1,400萬巴幣(約合251萬美元)的獎學金。(資料來源：經濟部國際貿易署)