MoneyDJ新聞 2021-06-28 08:44:16 記者 賴宏昌 報導
英國金融時報(FT)週日(6月27日)引述知情人士報導，在執行長Ralph Hamers等高層的主導下，瑞銀(UBS)計畫允許多達三分之二的員工永久採取包括在家上班(WFH)在內的混合式工作模式。相較於許多華爾街銀行業者的強硬做法，瑞銀希望藉此吸引更多的人才。
內部分析顯示，瑞銀全球72,000名員工當中、大約三分之二的工作內容具備實施混合式模式的條件。瑞銀尚未決定員工何時須回辦公室工作。
華爾街日報6月26日報導，Ladders(高薪職缺求職網站)創辦人兼執行長Marc Cenedella表示，遠距工作(彈性工作模式)將成為新的求才簽約紅利。
First Advantage Corp.執行長Scott Staples表示，執行長們未來在政策與程序上得給予更多彈性，這是公司成長與生存的唯一途徑。
CNN Business報導，摩根士丹利(大摩)執行長James Gorman 6月21日在一場投資研討會上表示，紐約市員工如果能進餐廳、就應該可以進辦公室，大摩希望員工回到辦公室。
Gorman說，大摩員工不能在科羅拉多州工作、然後期待獲得紐約市的薪資水準。不過，他也表示，大摩對混合式工作模式採取彈性作法。
Thomson Reuters 6月15日報導，美國運通公司(American Express Co)執行長Stephen Squeri透過內部備忘錄表示，2021年10月起美國、英國地區多數的員工可以選擇每週一、週五在家工作。
紐約市夥伴關係(Partnership for New York City)指出，根據一項在2021年5月17日至6月2日期間針對曼哈頓主要雇主所做的調查，71%的受訪雇主表示將採行混合式工作模式、當中的63%將要求員工每週進辦公室三天。
紐約時報6月21日報導，紐約市的經濟困境主要是源自於景氣高度依賴辦公室上班族、商務旅客、觀光客和迎合這些族群的服務業。
根據OpenTable發布的統計數據，2021年6月26日紐約市網路、電話、現場餐廳訂位人數較2019年同期萎縮40%。
Direxion在家工作ETF(WFH.US)6月25日上漲0.16%、收76.03美元，創歷史收盤新高，今年以來上揚12.60%。
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