宏達電回應員工任職爭議，為正常季節性調度

精實新聞 2012-10-23 09:17:20 記者 陳祈儒 報導

智慧型手機廠宏達電（2498）本周遭離職員工爆料，今年7月臨時以手機簡訊通知不用再上班，而宏達電10月又開始徵人，感覺像是遭到不公平對待，而在野黨的立委鄭麗君也要求勞委會應針對派遣公司與宏達電進行勞動檢查。對此，宏達電則回應，此為正常季節性人力調度，宏達電一向遵循勞動法規。

宏達電預計在本周五舉行第3季季度的法人說明會，外資券商高盛表示，儘管宏達電在執行上面臨競爭和挑戰，惟整體來說，宏達電在經營策略、成本控管和公司結構仍處在正確軌道。

此外，高盛亦指出，宏達電近期在中國大陸銷售屢創佳績，可望自第3季起減緩其他非中國區域營運下滑的衝擊，預估第4季營收可溫和成長。

在員工任職的爭議上，宏達電表示，因應產業波動劇烈，為更有效季節性產能調整，公司透過與第三方派遣公司合作，由派遣公司派員至本公司服務。對表現優異之派遣人員，提供轉予正職聘雇之機會，以今年為例，於8月至10月間已提供710名派遣人員轉為正職。

宏達電進一步指出，公司一向遵守勞動法規，並保障員工的勞動條件，相關合作派遣公司也均遵守政府法令執行，共同提供一個公平、且有效率的環境讓員工發揮所長。