104：半導體業Q2每月平均徵才人數年減37.5%
MoneyDJ新聞 2023-09-05 11:57:57 記者 新聞中心 報導  一零四(3130)今(5)日表示，公司持續關注產業人才發展，於今(2023)年除了首度發布《民生消費產業人才白皮書》之外，也在SEMICON TAIWAN國際半導體展期間，連續第四年發表《半導體產業人才白皮書》，其內容涵蓋最近八年半來逾2,100家半導體廠商、共計105.6萬筆徵才職缺，以及十年來21.6萬筆求職會員薪資資料。
據《半導體產業人才白皮書》顯示，2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人，年減37.5%。104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析，2021至2022年晶片需求大爆發，半導體業容光煥發，但自2022年下半年開始，隨終端電子產品需求減降，半導體大廠陸續傳出拋售晶片、以及調節營運等消息，半導體產業暫時進入調整階段，致徵才動能下滑，惟隨著AI已成全球產業接棒發展的共識，相關晶片需求可望帶領產業揮別陰霾；2023年第二季半導體徵才依產業鏈分布，上游IC設計平均每月需求8,000人、中游IC製造需求1萬人、下游IC封測需求8,000人；依地區，北部平均每月徵才1.6萬人、占71.3%，南部每月徵才3,000人、占15.8%，中部每月徵才2,000人、占11.2%。
《半導體產業人才白皮書》亦顯示，2023年第二季平均每位想進半導體的求職者可分到2.3個工作，高於整體就業市場的1.8，代表半導體企業缺工壓力仍高於整體市場。晉麗明指出，半導體產業人才招募也見警訊，由於地緣風險提高，各國期盼半導體產業在地化，全球爭奪半導體技術人才，未來招募勢必只會更加艱辛。此外，台廠赴海外設廠，海外員工是否能接受台灣半導體業24小時輪班和責任制，加上中外民情和文化衝擊、以及工作價值觀差異，都為半導體產業人才布局增加些許難度。
關於半導體產業最缺的人才類別，晉麗明分析，2023年第二季前十大職缺平均每月徵才1萬人，工程師相關職務就占82%；整體半導體產業平均每月徵才2.3萬人，工程師相關職務缺口達1.4萬人，占整體60%，代表工程師仍是半導體產業火紅的關鍵人才。
(圖片來源：一零四)
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