MoneyDJ新聞 2015-02-10 18:05:09 記者 徐伯豫 報導
昨天的文章我們講到,今年度的平均年終發放水準約為1.34個月,對於上有父母、下有子女的家庭來說,這樣的數目恐怕並不足以支付年節期間的開銷。今年農曆年假期有六天,不少上班族也打算利用這段期間努力搶錢,補足荷包的空虛感。根據人力銀行的調查,受訪者自估,預計今年年節期間打工可領到的薪資,平均達9,939元;另外觀察年節需要兼職人才的產業,包含餐飲、門市、物流等三個產業,因此,想要趁年節小賺一點,趕緊卡位喔!
【年節兼職缺很大!餐飲、門市、運輸業搶才也搶財】
年節逼近,民生消費產業搶賺紅包財,根據104資訊科技線上統計,反映元旦連假、以及隨之而來的農曆春節和228假期,企業大舉召募短期兼職人力搶賺紅包財,目前兼職工作機會數已連續兩個月突破10萬個大關,來到10.2萬個,年增幅達35%,彈升幅度大於總體及全職工作機會數。
由於過年期間民眾都會選擇外出走走,因此104資訊科技統計發現,釋出最多兼職工作的產業是住宿餐飲服務業、批發零售傳直銷業,合計占7成;兼職職缺最多的是餐飲、門市,囊括一半職缺,其次為物流,也需近1萬名短期人力。
2015年2月兼職工作機會最多的前3大產業:
1 |
住宿餐飲服務業 |
5.0萬個 |
24.8% |
2 |
批發零售傳直銷業 |
1.9萬個 |
38.5% |
3 |
文教相關業 |
1.0萬個 |
35.4% |
資料來源:104資訊科技
2015年2月兼職工作機會最多的前3大職務:
1 |
餐飲類人員 |
4.6萬個 |
27% |
2 |
門市營業人員 |
1.3萬個 |
51% |
3 |
運輸物流人員 |
0.9萬個 |
23% |
資料來源:104資訊科技
【59%受訪上班族 欲「年節打工」】
今年春節期間兼職機會大增,那麼兼職者的意願又是如何呢?1111人力銀行上班族兼職調查顯示,有59%的受訪上班族在農曆年前後有打工兼職意願,相較於去年有小幅上升。調查中發現,上班族選擇年節兼職的主要考量在於「年節期間手頭較緊/缺錢」(50.8%)、「打工時薪較高」(47.5%)及「打工機會多」(31.0%)。
1111人力銀行公關總監李大華指出,近年內需市場看好,民生服務及百貨販售業人力需求大增,每年暑假前及農曆年前,泛服務類的兼職工作機會即大幅增加,占比高達所有兼職工作的5成以上。
【年節兼差收入高!平時兼職月薪僅萬元 年節短期兼職搶賺9939元】
另外一個吸引民眾願意犧牲春節假期選擇兼差的另一個原因,就是年節兼差的行情較好!受訪者自估,今年年節期間打工預計可領到的薪資,平均達9,939元,相當於非年節期間打工的平均月收入。李大華表示,農曆年節前後亦屬民間消費動能主力,商家多補人力因應大批消費人潮,加上期間工作量大,致使多數企業願祭出相對高的時薪,來補足短期人力配置,加上除夕至大年初三期間工資加倍,短期兼職人員也能領到較平時兼職多的收入,以致於年節期間,即便工作天數較短,亦能領到相對優渥的報酬。
李大華指出,長期兼差族礙於時間及體力有限,多選擇較靜態的文書設計或接案型態工作;然而年節前後,兼職市場釋出的職缺多為勞力相關的服務類工作,加上年節期間薪資加倍及紅包小費習俗,以及消費力相對旺盛,吸引想短期領到高薪的兼職族群,搶在年節前後靠兼職為自已加薪賺年終,形成就業市場年節前後兼差的類型,與平時靜態為主的兼職主流市場略有不同。
此外,網路消費型態日益普及,加上從業進入門檻低,讓想在年節短線搶發新年財的販售業者或兼職族,由過去的地攤型式,轉而偏好網路操作,使得今年網拍/網購年節相關工作,成為兼職者的首選。
李大華提醒兼職者,依勞基法規定,農曆除夕至大年初三係國定假日,工資應由雇主照給,勞工如於期間出勤,工資應依法加倍發給,按日或按時計薪的勞工亦適用。且無論兼職期間多久,只要受雇於五人以上公司,企業就須為員工投保勞保,以保障兼職者的權益及工作安全。此外,也建議有意兼職賺外快的上班族,仍應以正職工作為重,除選擇具有時間彈性的兼職工作外,若能符合專長、興趣或有助職涯規劃,更能在增加收入外,創造更大的「兼職」價值。
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