生成式AI將重塑職場，28%馬來西亞專才憂5年內被淘汰
根據招聘求職門戶網站「Jobstreet by SEEK」頃發布主題為「2024年全球人才解碼報告」顯示，受訪馬來西亞民眾當中有四分之三認為生成式人工智慧（AI）將在未來5年影響渠等的工作，因職場的優先事項將繼續有所變化。
該報告指出，大多數本地人才已在職業與個人環境中，嘗試或定期使用生成式AI，這為馬國在各個領域採納AI轉型奠定基礎。
該報告指出，當中有79%之專業人士估計，由於AI的影響，渠等的工作將會發生部分變化，其中28%受訪者估計本身會受到影響，包括崗位改變或被淘汰。這促使半數的馬國雇員意識到技能提升的必要性，許多雇員盼獲得雇主的支援，以應對這些變化。
生成式AI是一種可用於創建新內容和想法的人工智慧，包括對話、故事、圖像、視頻和音樂。AI日益增長的影響力，在國人如何在職業與個人生活中使用它變得愈加明顯，其中60%的受訪者將AI納入各種活動，44%的受訪者每月使用生成式AI，已超越全球平均水準的39%，並與東南亞平均水準持平。
生成式AI使用最頻繁的領域，包括數位化、資料科學與AI（71%）、資訊科技（63%），以及市場與媒體產業（60%），至於採用率較低的3個領域，包括運輸、物流與供應鏈（36%）、法律（34%），以及服務與酒店業（32%）。
儘管AI的使用有所增加，但受訪的40%馬國民眾與41%東南亞人民對生成式AI仍不熟悉，這意味著，這是提高認識和教育的重要機會。雖然受訪民眾對學習生成式AI有濃厚興趣，但在有效使用這個技術時卻遇到挑戰，主因是難以編撰指令（55%），以及難以獲取可信之資料（23%）。
與本區域和全球的領域相比，馬國民眾在編撰指令方面遇到更多難題，這可能限制了生成式AI有效使用的能力。55%受訪馬國民眾盼雇主提供明確的未來技能指南，23%民眾盼獲得學習計畫與課程。與地區和全球相比，馬國民眾在指令撰寫方面遇到更多困難，這可能限制生成性AI有效使用的能力。55%馬國雇員盼雇主提供明確的未來技能指導，23%的人希望能找到更方便參與的學習專案和課程。
此外，14%民眾盼獲得培訓的財務支援，其他需求包括更多的時間提升技能（8%）、雇主支持（8%）、可靠網路銜接（8%）與政府支持（8%）。(資料來源：經濟部國際貿易署)
