精實新聞 2010-12-31 19:01:52 記者 王怡茹 報導
愛情長跑好幾年，阿奇和未婚妻小文即將於民國100年元旦完成婚事，並決定婚禮後就直接飛到歐洲渡蜜月。當安排好所有行程，阿奇便向公司請婚假，打算一口氣從1月3日放到12日(週一至週三)，然而，主管卻回答說：「8、9日是週末，你沒有上班，得扣2天薪水！」他心想：「法律不是規定有8天婚假嗎？難不成遇假日就縮水了？」
【婚假遇週末不算數？】
依勞基法勞工請假規則第二條規定，勞工有8天的婚假，工資照給。但請假期間碰巧遇到假日，那該怎麼辦呢？律師陳昶安表示，據內政部74年函釋：「勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。」也就是說，雇主必須給足整整8天，不能隨意扣員工假日的薪水。
另一個勞工常遇到的問題：「1月結婚，但我想5月渡蜜月耶！」到底婚假可不可以分次請？陳昶安解釋，依內政部函釋，婚假以「一次請完為原則」，不過，這不代表沒有彈性空間，主要還是按照各公司的規定。建議新人若想分次請假，應主動與雇主協商，努力爭取看看。
| 補給站：相關法條分別為內政部(74)台內勞字第321282號及315045號函，新婚族可參考。 |
【請婚假 以登記日為主】
不少人疑惑，婚假是以宴客日還是登記日為主呢？事實上，自97年5月23日起，國內結婚效力改為登記婚主義。依民法第982條的規定：「結婚應以書面為之，有2人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。」因此僅發生宴客行為，但未到戶政機關登記，就等沒有結婚，不能請婚假。
專家指出，過去結婚是採用儀式婚，先有公開的儀式後，雙方再去登記結婚，而一般人大多安排婚宴起8天的婚假。新制上路後，便改成以登記日為準，若想錯開宴客跟蜜月的日期，可以先請喝喜酒，等要出遊前再去登記、請婚假。
先前曾有新人先登記結婚，隔了好幾個月，才宴客請婚假，但公司認為其身份證上的配偶欄有配偶姓名，代表早已完成結婚程序，便不予准假，該名員工憤而向勞工處投訴，但最後還是沒有用。
陳昶安補充，法律保障結婚族的基本權益，包括8天的婚假、例假日不計入婚假、不得扣薪水及全勤獎金。其它像是分次請假或延後婚假…等特殊要求，則是視各公司行號的規範而有所不同，應事先徵求雇主同意，否則就只能動用特休假。
