英國政府的稅賦改革，可能迫使英國企業裁員或減少招募新員工
依據英國人力資源及發展協會(CIPD)調查顯示，因應政府自今年4月1日起將僱主國民保險費率從13.8%提高到15%，起繳門檻將從年薪9,100英鎊降至僅5,000英鎊，並將國民生活薪資(National Living Wage)提高6.7%，達每小時12.21英鎊等措施，25%英國企業正計畫裁員，該比例係除新冠肺炎疫情高峰期外，10年來的最高水平。且除裁員外，企業也正減少招募員工，42%的受訪企業表示將提高價格以支付更高的稅金，25%的企業則取消投資或擴展業務的計劃。
英國中小企業協會(FSB)一項調查則顯示，今年冬季，英國小型企業信心指數暴跌至2020年初以來的最低點，25%小型企業預計今年第一季將出現萎縮，旅宿業、批發和零售業的信心尤其低迷，超過2/3的企業表示稅賦是業務成長的關鍵障礙。
英國影子商業暨貿易部長Andrew Griffith表示，上述調查均顯示商業信心處於低谷，大量企業可能會裁員或減少招募新員工。中小企業協會政策和宣傳主任Tina McKenzie表示，除新的稅賦改革外，即將發佈的就業權利法案(Employment Rights Bill)亦對小企業構成壓力，數據顯示，小企業每年在稅務法遵方面總共花費250億英鎊，渠呼籲政府協助小企業提高生產效率及減少繁文縟節，以緩解小企業主的壓力。
英國財政部發言人表示，政府已限制企業稅調漲，並永久實施資本投資全額補貼，未來將持續與產業合作，為企業投資和發展提供所需的穩定性，同時確保勞工所得免受更高稅賦的影響。(資料來源：經濟部國際貿易署)
