MoneyDJ新聞 2025-02-05 06:55:55 記者 賴宏昌 報導
美國勞工部勞工統計局(BLS)週二(2月4日)公布2024年12月「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」。
2024年12月最後一個營業日職位空缺(經季節性因素調整後)月減55.6萬份至760.0萬份、低於市場預期的800萬份，3個月以來首度呈現縮減、減額創2023年10月以來最高；職位空缺率(經季節性因素調整後)自2024年11月的4.9%降至4.5%、創2024年9月以來新低。
BLS 1月公布的數據顯示，2024年12月美國失業(沒有工作但積極求職)人數報688.6萬人。這意味著12月職位空缺(760.0萬份)較當月失業人數多出10.4%、低於11月的14.5%。
FRED網站顯示，2020年2月(新冠疫情爆發前一個月)美國職位空缺較當月失業人數多出21.2%。
2024年12月美國非農業雇用人數(經季節性因素調整後)月增8.9萬人至546.2萬人、創2024年9月以來最高；雇用率(經季節性因素調整後)連續第3個月報3.4%、低於2020年2月的3.9%。
2024年12月美國自願離職人數(經季節性因素調整後)月增6.7萬人至319.7萬人、低於2020年2月的346.3萬人；自願離職率(經季節性因素調整後)連續第2個月報2.0%、低於2020年2月的2.3%。
經濟諮商理事會(The Conference Board)上個月底公布，2025年1月美國消費者信心調查顯示，19.4%的受訪者預期未來6個月會有更多就業機會、低於12月的19.8%，20.3%的受訪者預期未來6個月就業機會將會減少、與12月相同。
CNBC 1月報導，根據顧問公司埃森哲(Accenture)發布的問卷調查結果，58%的企業高層預期2025年將會大規模採用生成式人工智慧(generative AI)解決方案、高於2024年的37%。
根據人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc.公布的數據，2024年美國企業雇主宣布計畫聘僱人數年減1.3%至769,953人、創2015年(690,751人)以來最低。
(圖片來源：美國勞工部)
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