德國聯邦新政府協議出爐：經濟承諾與改革挑戰並存
德國未來新政府的總理候選人梅爾茨（Friedrich Merz）在選舉期間提出多項經濟承諾，包括稅改、減輕能源成本與降低官僚負擔。隨著聯合政府於4月9日達成協議，外界關注這些政見將如何落實，並對民眾與企業產生何種影響。
在稅收方面，雖政府承諾減輕中低收入者稅負，但細節未明，且財政資源有限，難以推動大規模改革。不過，餐飲業減稅、加班費免稅與退休人士年收不超過2,000歐元免稅等措施有機會提前上路。自2026年起，通勤補貼將由每公里0.3歐元提高至0.38歐元，農業柴油補貼亦將恢復。企業方面，2025至2027年間可大幅抵扣投資成本，設備投資適用30%遞減折舊法；企業稅將自2028年起分5次、每次調降1個百分點。
政府亦計畫至2029年前裁減至少8%公務員編制，簡化行政程序，估可節省160億歐元，但落實面臨挑戰。
在能源政策上，政府將投入資金降低電力與天然氣成本，取消部分附加費，減輕家庭與企業負擔。長期將透過儲備電力穩定價格，並調整再生能源與電網擴建規劃。
至於社會保險，退休金與健保費用持續攀升，政府僅承諾設立專家委員會研議改革，無具體解方。儘管政府保證2031年前退休金水準不變，仍須仰賴大量公共資金支撐，長期財政與社會挑戰依舊存在。(資料來源：經濟部國際貿易署)
